可以对劳动仲裁提出管辖异议吗？
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在劳动仲裁中，当事人可以提管辖异议。但是应当在答辩期满前书面提出。而仲裁委员会应当审查当事人提出的管辖异议，异议成立的，将案件移送至有管辖权的仲裁委员会并书面通知当事人；异议不成立的，则书面驳回。
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劳动仲裁可以提管辖权异议吗可以，当事人提出管辖异议的，应当在答辩期满前书面提出。仲裁委员会应当审查当事人提出的管辖异议，异议成立的，将案件移送至有管辖权的仲裁委员会并书面通知当事人。
2020.09.07 434 -
起诉劳动仲裁可否提出管辖权异议可以，当事人提出管辖异议的，应当在答辩期满前书面提出。仲裁委员会应当审查当事人提出的管辖异议，异议成立的，将案件移送至有管辖权的仲裁委员会并书面通知当事人。
2021.10.12 536 -
劳动仲裁管辖权异议可以提出期限限制吗应当在提交答辩状期间提出。依据《民事诉讼法》第一百二十七条第一款的规定：“人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议，应当审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院；异议不成立的
2020.02.22 86
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可以对劳动仲裁提出管辖异议吗
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。如果发现仲裁委不具有管辖权，则可以在答辩期满前书面提出管辖权异议申请，一般为10天
2022-05-29 15,340 -
对劳动仲裁提出管辖异议可以吗
1、 可以对劳动仲裁提出管辖异议。 2、 提出期限：如果申请人发现仲裁委不具有管辖权，则可以在答辩期满前书面提出管辖权异议申请，该期限一般为15天。当事人逾期提出的，不影响仲裁程序的进行，当事人因此对
2022-07-18 15,340 -
劳动者可以对劳动仲裁提出管辖异议吗?
1、可以对劳动仲裁提出管辖异议。 2、提出期限：如果申请人发现仲裁委不具有管辖权，则可以在答辩期满前书面提出管辖权异议申请，该期限一般为15天。当事人逾期提出的，不影响仲裁程序的进行，当事人因此对仲裁
2022-11-10 15,340 -
劳动者可以对劳动仲裁提出管辖异议吗
1、可以对劳动仲裁提出管辖异议。 2、提出期限：如果申请人发现仲裁委不具有管辖权，则可以在答辩期满前书面提出管辖权异议申请，该期限一般为15天。当事人逾期提出的，不影响仲裁程序的进行，当事人因此对仲裁
2022-07-18 15,340
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00:59
劳动争议仲裁管辖地规定劳动争议仲裁管辖地规定于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条。劳动争议可以由合同履行地或者是单位所在地的仲裁委员会为管辖，这两个之间是没有先后顺序的，可以是由合同履行地，也可以是单位所在地管辖。如果双方分别向合同履行地和单位所在地
1,259 2022.04.17 -
00:51
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,295 2022.05.11 -
01:01
劳动仲裁可以撤诉吗劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解，并且已经达成了和解协议，那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的，那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的，仲裁委员会从
2,409 2022.05.11
