工伤保险待遇和责任都有哪些
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工伤保险待遇有:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、伤残赔偿金等。 企业和职工的责任有: 1、企业必须落实工伤医疗抢救措施,确保工伤职工得到及时救治,并做好工伤预防、病伤职工管理和伤残鉴定申报工作。 2、企业必须按时缴纳工伤保险基金。 3、职工应当接受劳动安全卫生教育和培训,服从企业安全生产管理人员的指导。
工伤保险待遇如下:医疗费用由工伤保险基金支付;停工留薪期间的工资由用人单位按原待遇支付,需由劳动能力鉴定委员会鉴定;停工留薪期间需护理的,由单位负责;住院期间,按当地标准支付食品补贴和交通费,由工伤保险基金支付,用人单位未办理工伤保险的,由用人单位支付;工伤赔偿前提是劳动能力鉴定委员会鉴定有残疾等级。
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工伤保险有什么待遇和责任
工伤保险待遇有:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、伤残赔偿金等。企业和职工的责任有: 1、企业必须落实工伤医疗抢救措施,确保工伤职工得到及时救治,并做好工伤预防、病伤职工管理和伤残鉴定申报
2020.01.20 107 -
工伤保险待遇证据都有哪些
工伤保险待遇证据具体如下: 1、劳动仲裁申请书; 2、工伤认定书; 3、劳动能力鉴定结论; 4、劳动合同; 5、工资账单; 6、医疗费用发票;等等。
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工伤保险待遇有哪些
工伤保险待遇根据伤残等级不同如下: 1.一到十级工伤一次性残疾补助金分别为27个月本人工资、25个月本人工资、23个月本人工资、21个月本人工资、18个月本人工资、16个月本人工资、13个月本人工资、11个月本人工资、9个月本人工资、7个月
2020.01.01 138
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工伤保险待遇和医保待遇有哪些不同?工伤保险待遇和医保待遇有哪些
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工伤保险待遇,都有哪些
1、应当由公司出面为其申请工伤认定,并作劳动能力等级鉴定,以免事后被动。 2、团体保险利益由受益人享受,不能顶替公司的义务。 3、员工不能上班应当支付停工留薪期间工资,标准为前12个月平均额。 4、员
2022-02-19 15,340 -
工伤保险待遇都有哪些?
工伤待遇原则规定: 1、医疗康复待遇(含医疗待遇[医疗费、交通费、住院伙食补助费等]、留薪期内待遇和康复待遇。其中:工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付); 2、伤残待遇(含
2022-03-26 15,340 -
工伤保险待遇都有哪些
《》规定的保险待遇包括以下几种类型:一、是医疗康复待遇。包括工伤治疗及相关补助待遇,康复性治疗待遇,人工器官、矫形器等辅助器具的安装、配置待遇等。二、是停工留薪期待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患需要
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保险合同违约责任有哪些
违反保险合同约定义务是最基本的违约行为违反保险合同中约定的各项义务,即人们通常意义上的违约行为。保险合同的形式主要表现为保险条款,保险条款中有关当事人的义务规定经历了仅规定投保人被保险人的义务,到既有投保人被保险人义务又有保险人义务规定的过
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伤残证有何待遇
伤残证的待遇如下: 1、国家对具有残疾证的残疾人的补助,有生活补贴和护理补贴; 2、生活补贴。困难残疾人生活补贴主要补助残疾人,因残疾产生的额外生活支出。对象为:低保家庭内的残疾人。低保家庭外无固定收入的智力、肢体、精神、盲视力重度残疾人;
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么大部分工伤待遇是由国家支付的,只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
1,741 2022.05.11