劳动法规定，待定合同如何解除

待定合同解除需要当事人协商一致或者在法定条件下通知对方解除。我国有关法律规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成功时，权人可以解除合同。有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力无法达到合同目的；（二）履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方延期履行主要债务，经催告后在合理期限内未履行；（四）当事人一方延期履行债务或者有其他违约行为导致合同目的无法实现的；（五）法律规定的其他情形。《民法典》第五百六十二条事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的理由。解除合同的原因发生时，权利人可以解除合同。《民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力无法达到合同目的；（二）履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方延期履行主要债务，经催告后在合理期限内未履行；（四）一方延期履行债务或者有其他违约行为导致合同目的无法实现的；（五）法律规定的其他情形。当事人可以随时解除以持续履行债务为内容的不定期合同，但应当在合理期限前通知对方。【相关延伸】问：合同终止和合同终止有什么区别？答：首先，适用情况不同。合同终止适用于继续合同，合同终止适用于非继续合同。其次，法律效力不同。合同终止只使合同关系具有未来消灭的效力，不具有追溯效力，因此不能产生恢复原状的法律后果；合同解除使合同关系具有既往消灭的效力，具有追溯效力，因此对已履行的合同会产生恢复原状的后果。第三，权利专属不同。合同终止权为非专属权，可随债权或债务转让给第三人；解除权属于债权人的权利，不得因单纯的债权转让或债务承担而转让给第三人。最终，发生条件不同。由于合同种类不同，法定终止权的原因也不同，而法定终止权的原因一般是不可抗力和债务不履行。我国民法典没有合同终止的概念，也没有合同终止的相关规定，因此合同终止适用于所有合同。适用于继续合同时，表现为合同终止的一些法律特征，不具有追溯效力，不产生恢复原状的法律后果。也就是说，我国《民法典》中的合同解除包括合同终止，表现为种属关系。合同终止可以代替合同终止，但合同终止不能代替合同终止。

《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 《中华人民共和国民法典》第五百六十三条