职业病鉴定属于工伤吗
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1、职业病属于工伤的范畴，适用《工伤保险条例》 2、职业病的诊断鉴定，适用《职业病防治法》 3、劳动合同及拖欠工资等，适用《劳动法》和《劳动合同法》 二、诉求事项 1、工伤保险是国家法定保险，企业没有为员工建立保险并交纳相关费用，属违法行为，应判令企业为员工补充建立工伤保险，并补缴相关费用。 2、恳请劳动仲裁机构或法院为你母亲进行职业病诊断鉴定及工伤认定。 如果自己办理，必须到省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构申请诊断鉴定，被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 3、按《工伤保险条例》的规定给予报销所有诊断、鉴定费、医疗费等，并发放所有合法待遇。 例如：工伤保险条例第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 4、单位没签劳动合同，按劳动合同法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。从2008年2月1日起算应当再支付13个月的工资，连同拖欠的工资共须支付15个月的工资。 5、按劳动合同法第四十二条的规定，用人单位不得以任何理由与劳动者解除劳动合同。 三、注意事项 1、能收集到的证据，你尽可能收，收不全不要紧，按国家有关规定，此类案件的举证责任在用人单位，仲裁或法院会责令用人单位出具相关的证据材料。 2、应该先到当地劳动仲裁机构申请仲裁，不受理或仲裁不利再到法院提起诉讼。
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工伤属于职业病吗是的。但是规定的职业病，必须具备以下四个条件： 1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者; 2、必须是在从事职业活动的过程中产生的; 3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的; 4、必须是国家公布
2020.10.30 585 -
职业病属于工伤吗？职业病算工伤。劳动者在相关的职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，称为职业病。我国的相关法律法规已将职业病划为工伤的类型之一，因此受伤职工患有职业病的，可以请求工伤赔偿。
2020.05.30 153 -
职业病属于工伤吗?属于工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受
2020.08.06 199
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患职业病属于工伤吗职业病鉴定应当如何进行
患职业病属于工伤，职业病鉴定的流程： 1、申请。 2、审核。 3、组织鉴定。 4、鉴定书。 5、异议处理。
2022-07-04 15,340 -
患职业病属于工伤吗 职业病鉴定应当如何进行
患职业病属于工伤，职业病鉴定的流程： 1、申请。 2、审核。 3、组织鉴定。 4、鉴定书。 5、异议处理。
2022-05-22 15,340 -
职业病属于工伤吗?
属于工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）
2021-12-26 15,340 -
职业病属于工伤吗
看实际情况。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三
2022-07-18 15,340
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职业病工伤认定程序是什么根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，
1,990 2022.04.17 -
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工伤认定没有伤残鉴定吗工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功
1,883 2022.09.05 -
01:03
伤残鉴定与工伤鉴定的区别伤残鉴定与工伤鉴定主要有以下几点区别： 1、两者对应的申请人不相同，伤残鉴定只可以是伤者本人申请，而工伤鉴定是已经被认定工伤的员工本人、关系较近的亲属或者是其所在的单位等； 2、两者申请鉴定的前提条件不相同，伤残鉴定的前提是需要提供交通部门
7,562 2022.04.15
