公司不给交五险一金合法吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。
不合理。用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期,试用期包含在劳动合同期限内。法律规定,单位必须给职工缴纳五险一金,试用期也属于法律保护的劳动合同期限,所以试用期不交五险一金不合法。
-
事假公司给交五险一金吗
只要双方存在劳动关系,就要缴纳。在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定,劳动者每月缴存的社保费用由两部分组成,一是用人单位缴纳的,二是劳动者承担的。劳
2020.12.19 950
-
公司不给交五险一金违法吗
依据法律法规,用人单位应当为员工办理并缴纳四金。其,中社会保险是依据法律而产生的义务,是强制性的义务。公积金,则与社会保险稍有区别,属于社会福利的范畴,有约定的,应当按约定处理。 员工的社会保险应当按
2022-01-31 15,340 -
公司不给员工买五险一金合法吗
不合法。若公司不给缴纳社保,保留证据申请劳动仲裁。公司需给员工缴纳五险一金,缴纳社保是公司的义务。必要时,需要给员工参保意外险。依据《社会保险法》规定,企业有责任和义务为员工参加五险:养老、医疗、失业
2022-01-25 15,340 -
公司需要给法人交五险一金吗
企业法人是一种组织,不需要为其缴纳五险一金。但是,如果这里所说的法人是指公司的法定代表人,那么如果他在公司工作,他需要支付五险一金。由于在公司工作的法定代表人也属于劳动者,只要劳动者与单位建立劳动关系
2021-11-11 15,340 -
公司要求交五险一金合法吗
不合法。自用工之日起,用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);
2022-03-22 15,340
-
00:51
公司没交五险一金可以告吗
公司没交五险一金的,可以告公司。法律明确规定,公司招用劳动者后,应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为劳动者购买社会保险,以及缴纳住房公积金。公司未按照规定购买五险一金的,属于违法行为,劳动者可以告公司,同时劳动争议有仲裁裁
17,999 2022.05.11 -
00:48
可以不要五险一金给我钱吗
不可以不要五险一金给钱。不给员工缴纳保险的企业违反《中华人民共和国社会保险法》的规定,是要受处罚的。而且,如果人人都不交保险只拿现金的话,那么社保的收入就会越来越少,导致退休的人领不到工资,所以国家不允许职工不缴社保而领取现金的行为。根据相
2,995 2022.04.17 -
00:57
不交五险违法吗
不交五险是违法的。法律明确规定,用人单位招用劳动者后,应当在三十日内办理社会保险登记,为劳动者购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,与劳动者共同缴纳社会保险费。用人单位不按照法律规定办理社会保险登记,为劳动者缴纳社会保险费的
7,051 2022.04.17