如何获取工伤赔偿
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1、用人单位、从业人员或许其直系亲属、工会组织带着上述关联资料在规则的时效内，向用人单位工商注册地的区、县劳作保证行政部门提出工伤断定请求。 2、区、县劳作保证行政部门应当自受理工伤断定请求之日起60日内作出工伤断定决议，并在10个工作日内将工伤断定决议送达请求工伤断定的从业人员或许其直系亲属和该从业人员所在单位，一起奉告劳作能力判定的请求程序。 3、有关单位和从业人员或其直系亲属对工伤断定决议不服的，能够自收到工伤断定决议之日起六十日内，向作出工伤断定决议的行政机关的上级行政部门或同级人民政府请求行政复议。
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1、工伤未致残：医疗费、工伤工资、交通食宿费、生活护理费。 2、工伤致残：医疗费、伤者住院期间的伙食补助、生活护理费、工伤工资、交通食宿费、辅助器械费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3、工亡：一次性伤亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。
做完工伤认定后应进行劳动能力等级鉴定，鉴定结果出具后，依据鉴定结果赔偿。具体赔偿内容包括： (一)医疗费； (二)住院伙食补助费； (三)交通费、食宿费； (四)；康复治疗费； (五)辅助器具费。
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