工作调动到外地，我不去可违反，
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是违法的，我国劳动合同法并没有规定此行为用人单位可以解除劳动合同，用人单位的行为属于无故辞退，对于用人单位的无故辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金，从劳动者离职开始算起。
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公司调我去外地我可以拒绝吗1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位
2020.06.18 1,856 -
公司工作调动违反劳动法吗未经劳动者同意的调岗是违反劳动法的。在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提： 1、双方协商一致； 2、采取书面形式。二者缺一不可，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按
2020.07.05 822
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工作地点没填调我去外地怎么办
很高兴为您解答： 1、合同到期单位不续签需要支付员工相应的补偿金，劳动者不续签单位不支付补偿金； 2、公司要求你去别的地方上班，这个之前的劳动合同的内容发生了变化，劳动者可以提出不续签，单位需要支付补
2022-10-05 15,340 -
工作地点调到外地后不去会有什么后果
如果公司搬迁去深圳以外的地方，员工不随迁的，可以要求公司支付经济补偿金，按照工作年限每工作满1年支付1个月的工资作为经济补偿金
2022-10-21 15,340 -
我想调动工作调到异地辞职不领补助
如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。我们有处理劳动纠纷的丰富经
2022-10-25 15,340 -
领导要私自决定调动我工作地点，违反劳动法吗？
企业和职工往往是对立的，所以才用劳动合同来约束，企业的领导，考虑的是生产需要，利润的最大化，你是企业职工，必须服从分配，是一个员工的基本素质和准则，企业规章也明确写明了服从分配的条款，也是符合法律规定
2022-10-08 15,340
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01:14
北京人去外地工作社保怎么办北京人去外地工作，社保的处理如下：原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》，及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》，一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心，将个人账户做减员，即从该公司的社保账户里减去。减员后，单位
9,539 2022.04.17 -
00:51
工作调动社保如何转移到新单位工作调动的，社保可以直接转移到新单位。 劳动者因工作调动离开原单位的，劳动者在离职时，应当由原单位在法定时间内为劳动者办理社会保险关系转移手续，直接将社会保险直接转移到新单位，让新单位继续为劳动者缴纳社会保险费，新单位招用劳动者后，应当在三
2,488 2022.05.11 -
01:12
社保卡怎么转移到现在我工作的地方社保卡转移到现在工作的地方的方式如下： 1、想要将异地社保转入当地首要的前提就是要在当地参与社保，有了个人账户信息才能进行下一步的转入操作； 2、带齐资料到转出地社保局开具缴存证明； 3、带齐缴费凭证、个人身份证和户口簿到转入地社保局办理合
7,110 2022.04.12
