员工感冒了要医药费应该给吗
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给了抚养费是否还要给医药费,视具体情况而定。关于离婚后孩子的医药费负担,法律上尚无明文规定。但是,父母子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父方或母方抚养,仍是父母双方的子女。从保护未成年人的角度来看,离婚后父母双方都应有义务尽自己的能力保证子女的健康成长。
劳动者发生工伤但老板只给医药费,如果单位没有为其缴纳工伤保险的,劳动者可以通过下列方法来讨要其他的工伤赔偿:与老板协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,及时向人民法院提起诉讼;其他。
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发生工伤老板只给医药费应该怎么办
发生工伤老板只给医药费,劳动者可以通过以下方法向老板讨要其他工伤赔偿:与老板协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼;其他。
2020.04.04 202 -
工伤医药费应该怎么报销
工伤医疗费报销流程首先在社保中心领取工伤待遇审核申请表,之后准备工伤认定书、医疗终结或者劳动能力鉴定书、医疗发票、住院费用清单、医疗病历等材料。由单位盖章之后到社保中心申请工伤待遇审核,在申请受理之后规定时限月内下达工伤待遇。
2020.01.18 238 -
交通事故被车撞了除了医药费应该要赔偿吗
通过协商方式进行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不能达成一致,当事人可以选择司法程序。具体需要了解案件详细情况才可能给自己专业的意见
2021.03.18 274
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感冒期间公司应给员工开假病假吗
一般公司考勤制度是这样的,没有准时上下班、或者请假的,就没有全勤奖。
2022-10-01 15,340 -
员工感冒了公司会扣工资吗
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定
2022-08-02 15,340 -
车祸了伤者员工要交医药费和误工费吗?
车险人伤赔付包括:医疗费、误工费、营养费、护理费、交通费。主要是这些吧。
2022-10-06 15,340 -
一个感冒去医院看病当天就把人给治死了,医院应该给赔多少钱
人在医院死了,可能涉及。相关法律:《》第三百三十五条医务人员由于严重不负责任,造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身份健康的,处三年以下或者。我国的《医疗事故处理办法》第18条规定: (1)确定为医疗事故
2022-09-12 15,340
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00:49
把人撞了需要垫付医药费吗把人撞了不一定需要垫付医药费。因为目前我国并没有相关的法律明确规定,肇事者需要垫付医药费。如果撞了人,不管谁负主要责任,不建议垫付医药费。根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定,医院不能因为抢救费用问题,而拒绝或者延迟抢救病人。换句话来
5,571 2022.04.17 -
01:28
车子撞人了要不要先垫付医药费车子撞人了要不要先垫付医药费,由肇事者自行决定。从法律层面上,并未规定肇事者有先行垫付的义务,对于交警也只有对事故责任判定的权力,关于赔偿的问题交警说了不算,交警只能组织双方的调解,如果调解不成就只能由法院判决,因此在判决前任何的支付都是肇
3,171 2022.05.11 -
01:07
受了工伤应该赔哪些费用受了工伤应该赔以下的费用,具体如下:医疗费、住院伙食补助费、误工费、外地就医交通费食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金
1,372 2022.05.11