劳动局解决拖欠工资大概要多长时间
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拖欠工资告到劳动局多长时间劳动局处理拖欠工资一般在六十日内。用人单位有拖欠工资的违法行为，劳动者向劳动行政部门投诉的，劳动保障行政部门应当自立案之日起60个工作日内完成。拖欠工资告到劳动局若案件情况复杂，可以延长至九十工作日内。
拖欠工资告到劳动局，劳动局一般在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处。受理后首先进行调解，调解成功应当制作调解协议书，调解不成功或者达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。
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劳动局多长时间可以解决工资拖欠问题劳动局60天可以解决工资拖欠问题，具体解决方法如下： （1）用人单位无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿； （2）如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数
2022.10.21 3,709 -
劳动局解决拖欠工资要多久劳动局解决拖欠工资要是四十五日。 申请劳动仲裁应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决，当事人可以就该
2022.03.29 1,094 -
劳动局多长时间能解决工资拖欠工资到劳动局投诉，一般要求五个工作日内处理的。对于用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动部门进行投诉，一般劳动部门会在规定的时间里进行处理的，劳动者也可以通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2020.11.22 272
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劳动局解决拖欠工资要多长时间
1、如是申请劳动仲裁：应在45日内，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延长15日。 2、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议
2022-06-27 15,340 -
劳动局解决拖欠工资需要多长时间
1、如是申请劳动仲裁：应在45日内，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延长15日。 2、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议
2022-11-10 15,340 -
拖欠工资多长时间能给劳动局解决
1、根据《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成； 2、对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长3
2022-11-09 15,340 -
公司欠工资多长时间可以要求劳动局解决拖欠工资
《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资， 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动
2022-04-19 15,340
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00:50
劳动仲裁流程大概需要多长时间劳动仲裁流程大概需要四十五日。劳动仲裁委员会在审理劳动纠纷时，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，劳动纠纷情况比较复杂的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。因此，劳动仲
4,793 2022.04.17 -
01:31
拖欠工资劳动局不管怎么办拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
1,497 2022.06.22 -
01:05
劳动局公司拖欠工资怎么办我国为维护劳动者其合法权益而提供的多种司法救济措施。单位拖欠工资，可以到当地劳动局劳动监察投诉。也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。还可以向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨工资报酬。对该项制度的规定，有利于为劳动者提供多
894 2022.06.22
