农民工工伤纠纷和解协议书
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为您提供一份民事纠纷调解协议书范本: 年龄：住址：身份证号码： 年龄：住址：身份证号码： 甲乙丙丁四方本着互谅互让的原则，综合考虑各方实际情况，就XXXX年月日发生在方工地的甲方人身损害赔偿问题，经各方协商，现达成和解协议如下： 一、各方确认甲方于XXXX年月日在工作中于工地受伤，后丙方垫付甲方万元用于其治疗康复，对此，各方予以确认; 二、甲方于XXXX年月日治疗终结出院，继续康复，对此，各方予以确认; 三、就前述甲方人身损害赔偿案件，各方同意按一下比例划分各方责任，即方责任为%，方责任为%，方责任为%; 四、方一次性补偿给甲方业已发生和将来发生的与此事有关的医药费、护理费、营养费、交通费、伙食补助费、后续治疗费、残疾赔偿金以及一切补偿和赔偿费用总计人民币元整(大写：万元)，甲方以及甲方有关亲属、朋友等不得用任何方式或者变相的方式以此事为由向乙方、丙方提出任何请求，至此，各方之间在履行本协议后相互之间不再有任何债权债务纠纷。 五本协议经各方签字或者盖章后生效。一式份，甲、乙双方各执一份，见证人一份，各方身份证复印件、营业执照、机构代码证复印件为本协议书附件。 甲方(签字) 乙方(签字) 见证人(签字) 签约日期：年月日 签约地点：
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和解协议书的写法为：首先写明和解各方的姓名，性别等身份信息，然后写明需要和解的事情的详细经过，双方达成的调解条件，分条详列。最后和解各方签字并按手印，见证人签字按手印。
民事纠纷和解协议书应当载明的有双方当事人的基本情况；民事纠纷的简要介绍；民事纠纷和解的详细内容；民事纠纷双方当事人签字按手印。若是有一方不履行的和解协议书的，可以就和解协议书起诉。
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农民工工伤赔偿协议书怎么写农民工工伤赔偿协议书的写法： 1、开头写好用人单位和劳动者的具体信息； 2、写好发生事由，和赔偿方案，明确好双方的权利义务； 3、最后签名盖章并附上日期。
2021.04.08 134 -
工伤和解协议书范本和双方甲方(用人单位)：***市***有限公司乙方（劳动者）：***身份证号为了解决乙方工伤事宜，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议”和《
2020.06.23 217 -
个人债务纠纷和解协议书一、甲乙丙三方一致确认：截至本协议签署之日，乙方拖欠丙方共计元人民币。 二、甲乙丙三方一致同意，丙方将针对乙方的债权共计元人民币全部转让给甲方行使，乙方按照本协议直接付款给甲方，由乙方于年x月x日前向甲方支付共计元人民币。 三、陈述、保证和
2021.03.29 887
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工程合同纠纷和解协议书
甲方：（原告）乙方：（被告）丙方：（被告）现甲乙方就为履行××××××××人民法院（×××）淮开执字第×××号达成如下和解协议：一、乙方于×××年月前一次性支付×××元，收款单位：×××人民法院，开户
2022-08-29 15,340 -
工伤纠纷协议书
甲方(用人单位)： 乙方(工人)：，男，岁，身份证号： 乙方于年月日在吉利区施工工地施工时不慎发生伤害事故，左手腕骨骨裂。事后，甲方立即将乙方送往医院抢治，经治疗后复查，现无大碍，为妥善解决乙方受伤事
2022-07-16 15,340 -
怎样理解工伤纠纷和解协议
工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 工伤赔偿纠纷可以双方私下签订和解协议，此协议视为民事合同，双
2022-08-03 15,340 -
民间借贷纠纷和解协议书
和解协议中一般除了撤诉的要求外,还要写明付款后双方债权债务清结再无争议的内容，否则就存在漏洞，原告是否撤诉是他的权力,如果他拒绝撤诉,无法强迫,法院会依法判决,你们支付的部分只能作为还款冲减了. 例如
2022-05-01 15,340
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民事纠纷和解协议书怎么写民事纠纷和解协议书的内容如下： 1、双方当事人的基本情况； 2、民事纠纷的简要介绍； 3、民事纠纷和解的详细内容； 4、民事纠纷双方当事人签字按手印。 根据相关法律规定可知，上述内容并不固定可以由双方当事人自主制定。当事人可以向人民调解委员
1,665 2022.04.17 -
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工伤协议书怎么写工伤协议书一般需要包括以下五个方面的内容，具体如下： 1、应当写明当事人的姓名或者名称、住所、联系方式等信息； 2、工伤的伤残程度； 3、工伤赔偿的具体项目和标准； 4、该赔偿的支付方式、期限和地点； 5、以及当事人的签名、盖章和日期等内容
1,565 2022.04.17 -
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工资纠纷怎么解决发生工资纠纷时，可以通过以下这些途径来解决： 1、员工到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉，监察大队就会打电话给单位，单位很有可能立马给员工支付工资。当然，各地的执法力度强度不同，有可能还是得不到解决。 2、员工到当地人力资源和社会保
4,493 2022.04.15
