加班夜班怎么算工资
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1.在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资2.在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资3.在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
正常工作日晚上加班工资应支付不低于工资150%的报酬。计算加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。
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加班到十一点走夜班工资怎么算加班到晚上十一点工资应按照不低于工资150%的标准计算；休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬。
2020.01.27 95 -
夜班工资怎么算如果是正常夜班，每个夜班八小时，每星期五天，则是按照正常上班工资，再加上夜班补贴，这个补贴标准劳动合同法没有硬性规定，要看当地的地方性法规最这块有没有什么规定。延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
2020.07.20 825 -
加班到深夜11点工资怎么算加班到深夜11点工资应按照不低于工资150%的标准计算；休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬。
2020.11.16 85
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夜间加班工资怎么算
下班后加班的，按照1.5倍支付加班工资。休息日加班的，按照2倍支付加班工资。法定假日加班的，按照3倍支付加班工资。单位安排加班的，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健
2022-08-02 15,340 -
周六日加班夜班工资怎么算
我国劳动法规定加班需要支付加班费，晚上加班，一般情况下需要支付劳动者1.5倍工资，周六日的话需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。
2022-08-02 15,340 -
夜班加班工资计算方法
关于夜班加班工资计算方法是什么根据《劳动法》《劳动合同法》及最低工资保障制度规定，实行早、中、夜工作制的用人单位，应当向中夜班劳动者支付中夜班津贴。劳动保障部门提示，逾期不支付中夜班津贴的应向劳动者加
2022-07-18 15,340 -
白夜休加班工资怎么算
1、是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算，叫做三薪； 2、单位都会用当地最低保障工资/21.75来计算三薪； 3、企业所说的基本工资一般都是有岗位工资等来组成； 所以您所说的三薪会按照您工作所在地
2022-08-02 15,340
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00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
2,605 2022.05.11 -
01:06
加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,525 2021.04.25 -
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,096 2022.04.17
