集体合同中劳动合同管理的涵义是什么？
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集体合同中劳动合同管理包含的范围是：劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件；劳动合同签订时间；确定劳动合同期限的条件；试用期的条件和期限。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
集体合同中劳动合同管理是指： (一)劳动合同签订时间； (二)确定劳动合同期限的条件； (三)劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件； (四)试用期的条件和期限。
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集体合同中劳动合同管理是什么意思集体合同中劳动合同管理主要包括：劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件；劳动合同签订时间；确定劳动合同期限的条件；试用期的条件和期限。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
2020.07.12 75 -
集体合同中的劳动合同是什么意思？集体合同又称为团体契约、集体协议等，它是经全体员工或者员工代表大会讨论同意后，由工会或者员工委托的其他代表与用人单位为规范劳动关系订立的，以全体劳动者劳动条件和生活条件为主要内容的书面协议。 集体合同与劳动合同的区别有： 第一，签约主体不同
2020.04.19 137 -
劳动合同订立的涵义劳动合同订立的涵义：1.通过订立劳动合同，明确双方权利、义务及责任；2.依法订立的劳动合同对双方当事人产生法律拘束力，保障各自的权益；3.依法订立的劳动合同是处理劳动合同争议的依据。
2020.02.23 186
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集体合同中劳动合同管理是指什么
依据《集体合同规定》第十六条劳动合同管理主要包括： (一)劳动合同签订时间 (二)确定劳动合同期限的条件 (三)劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件 (四)试用期的条件和期
2022-06-29 15,340 -
劳动合同中集体管理是指什么？
依据《集体合同规定》第十六条劳动合同管理主要包括： (一)劳动合同签订时间 (二)确定劳动合同期限的条件 (三)劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件 (四)试用期的条件和期
2022-07-10 15,340 -
集体合同与劳动合同的关系是什么集体合同与劳动合同
集体合同与劳动合同作为《中华人民共和国劳动法》规定的两种合同形式，存在着一定的联系。从历史角度看，集体合同是在劳动合同的基础上产生和发展起来的，只有在劳动合同确立了雇主和雇员的劳动关系后才有集体合同。
2022-04-08 15,340 -
劳动合同中的责任内涵是什么？
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同是指什么在制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式
2022-07-27 15,340
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集体合同和劳动合同的区别集体合同是企业与企业工会或职工代表根据法律、法规的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，在平等协商的基础上签订的书面协议；劳动合同是企业与劳动者为确定劳动关系、明确双方的权利义务关系而签订的书面协议。首先，在合
2,737 2022.04.17 -
01:09
劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么劳动合同和劳务派遣合同的区别主要表现为：两个合同的主体的关系和定义不相同。 1、劳动合同，主要是用人单位和劳动者双方确立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。在用人单位和劳动者签订或变更劳动合同时，应该遵守平等自愿、协商一致的原则，任何一方
4,497 2022.04.15 -
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劳动合同属于什么合同劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指，劳动
1,696 2022.04.17
