工地工伤赔偿的条件都有哪些
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工地工伤赔偿的范围，主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金等。赔偿的流程主要看用人单位有没有为劳动者购买工伤保险，如果购买了，直接由工伤保险基金赔付；反之，由用人单位赔偿。
《工伤认定办法》第三条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
工伤赔偿条件有哪些1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊
2020.01.30 205 -
工伤赔偿都有哪些赔偿治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，
2020.03.15 221 -
工伤都有哪些赔偿工伤赔偿按照法律有：首先工伤人员的治疗所需费用由工伤保险基金全额报销；住院费、营养费、必要护工费、交通费由用人单位进行报销；还有因为工伤而产生的误工费，用人单位发放，一般情况下不超过工商人员12个月的工资，严重的不超过24个月工资；误工费准
2022.04.13 894
-
工伤赔偿案件都有哪些
我经常做工伤赔偿案件，根据你提供的信息解析如下： 1、对于你朋友是在上下班途中因为他人的原因导致受伤，且对方全责，根据《工伤保险条例》的规定，应当为工伤；申请工伤认定，按照条例的规定，单位应当在职工受
2022-02-19 15,340 -
工伤赔偿条件有哪些
一、在工作中受伤，属于工伤。单位应当向职工支付工伤医疗待遇。二、要求工伤待遇，必须向申请进行工伤认定。认定为工伤，是要求工伤待遇的前提。否则，是不可以要求工伤待遇的。三、如果单位认为治疗机构有过错而不
2022-02-21 15,340 -
工伤赔偿的条件有哪些，工伤赔偿的程序有
工伤维权索赔程序：一、确认劳动关系的程序。大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题，由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件，在劳动关系不能得到证明的情况下，工伤案件的其他程序也就无从谈起。二、工伤认定程
2022-04-14 15,340 -
工伤的报销条件都有哪些
工伤认定报销的规定是：工伤认定费用是由用人单位报销。劳动行政部门受理工伤认定申请之日前的工伤待遇的费用，应当由用人单位支付。用人单位没有参加工伤保险，认定了职工的所有费用都由用人单位报销。根据《工伤保
2022-06-06 15,340
-
00:51
工地受伤了都有哪些赔偿工地工伤赔偿标准：医疗费：根据医院出具的医疗费、住院费等收款凭证，结合病历、诊断证明等相关证据确定。误工费：根据受害人的时间和收入确定。住院伙食补助：出差伙食补助标准的70%。护理费：员工在工资期间需要护理的，由单位负责。交通费、食宿费：本
1,063 2022.04.17 -
01:15
员工工伤公司有哪些赔偿员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用
4,522 2021.04.25 -
01:19
工伤九级有哪些赔偿对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付，后者由工
888 2022.06.22
