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劳动工资标准是多少

2021-12-25 08:59

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2021-12-25回复

专业分析:

劳动者工资标准如下:1。用人单位应当与员工约定工资、支付周期、支付日期等内容。2、实行年薪制度或者按照考核周期支付工资的,应当按照不低于最低工资的标准每月预付部分工资。不得拖延或扣除。加班工资的支付周期不得超过一个月。3、工资支付周期不超过一个月的,约定的工资支付日期不得超过支付周期满后的第七天;工资支付周期不超过一个月的,约定的工资支付日期不得超过支付周期满后的第七天;工资支付周期不超过一年或一年的,约定的工资支付日期不得超过支付周期满后的六个月。4、工资支付周期不超过一个月的,约定的工资支付日期不得超过支付周期满后的第七天;工资支付周期不超过一年的,约定的工资支付日期不得超过支付周期满后的一个月;工资支付周期不得超过一年或者一年以上的,工资不得延长。8、用人单位应当向员工本人支付工资。9、用人单位以周、日、小时支付员工工资的,按日工作8小时、40小时、月平均工作21:75日计算。10、用人单位享受法定假日、年假、探亲假、婚假、丧假、产假、护理假、计划生育假,视为正常工作,支付正常工作时间的工资。11、实施计件工资的,用人单位应当科学合理地确定劳动定额和计件单价,并予以公布。

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