公司变更名字需要重签劳动合同吗,法律是如何规定的
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公司变更名字不需要重签劳动合同。 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
公司变更名称的,并不需要重签劳动合同。该变更行为不对劳动合同的效力产生影响,当事人仍然需要继续履行原劳动合同。如果双方要变更劳动合同的,需要协商一致,并采取书面形式。
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公司名字变更劳动合同是否需要变更
公司仅仅变更名称的,劳动合同并不需要变更,不影响劳动合同的履行。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
2020.08.11 104 -
公司名称变更要重签劳动合同吗
公司名称变更不需要重签劳动合同不影响劳动合同的履行。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
2020.11.07 106
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公司变更名字需要重签劳动合同吗
公司变更名字不需要重签劳动合同。 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式
2023-08-19 15,340 -
公司名称变更需要重签劳动合同吗?
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2023-03-17 15,340 -
劳动合同变更公司名称,需要重签吗
公司名称变更的,不需要重新签订劳动合同,原劳动合同仍然有效,变更后的公司承担原劳动合同的权利和义务。
2021-12-24 15,340 -
公司变更名字要重签合同吗
不需要。公司名称变更的不影响公司名称变更前的民事法律行为,在变更名称前签订的合同仍然是有效的,不需要重新签订合同。 《中华人民共和国民法典》 第一百一十九条【合同的约束力】依法成立的合同,对当事人具有
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企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的,这是记录在工商系统里的;公司法人变更只是公司的组织架构变动;用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情
1,219 2022.04.15 -
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