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实习报酬一般不应低于最低工资的多少实习劳动报酬不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。试用期工资，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2020.03.24 585 -
实习报酬不应低于最低工资吗实习报酬，是可以低于当地的最低工资标准的。实习生与用人单位之间的关系不是劳动关系，因此不受最低工资标准的限制。如果用人单位依法与劳动者建立劳动关系的，才受该限制，即发给劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准。
2022.12.19 480 -
实习期最低工资多少实习期工资没有最低工资标准，由实习生与用人单位协商确定，实习生与用人单位未存在劳动关系。企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户、国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者有最低工资标准。
2020.12.30 599
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自招研究生实习报酬不应低于最低工资的多少
实习劳动报酬不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。
2023-08-19 15,340 -
本科毕业实习报酬不应低于最低工资么
实习报酬可以低于最低工资。根据《关于贯彻〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条规定：学生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，不建立劳动关系，可以不签订劳动合同。从事有收入劳动的学生不属于建立劳
2021-11-15 15,340 -
实习工资要求不应低于最低工资
实习劳动报酬不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。
2023-03-04 15,340 -
实习劳动报酬能低于当地最低工资标准吗
法律没有明文确认实习劳动报酬能不能低于当地最低工资标准，但根据相关部门制定的规定，实习劳动报酬不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。根据由教育部、财政部、人力资源和社会保障部等联合印发的《职业学
2022-10-05 15,340
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01:09
关于工资拖欠的法律关于工资拖欠的法律，具体情况如下： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金； 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠
3,155 2022.05.11 -
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有期徒刑的最低刑期是多久有期徒刑的最低刑期是多久应视情况而定： 1、有期徒刑最低六个月，最高不超过十五年； 2、数罪并罚执行的有期徒刑，最高可超过十五年，但不得超过二十年； 3、由无期徒刑或者死刑缓期二年执行后减刑的有期徒刑，最低刑期为十五年，最高刑期不超过二十年
3,210 2023.01.14 -
01:09
受贿罪的立案金额最低多少受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的。行为人受贿数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。如果受贿数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，
1,279 2021.03.24
