职工奖励及福利基金使用范围有哪些
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职工奖励及福利基金即职工福利积金，职工福利基金是指国营企业用于改善职工生活设施、公共消费、医疗保险等方面的资金。职工福利基金的具体使用范围有： ( 1)职工及家属的医疗费及医疗设施； ( 2)职工生活困难补助； ( 3)职工洗理及幼托设施和工作人员的工资补助，食堂炊事用具的购置、修理费用等； ( 4)职工教育、俱乐部以及子弟中小学等方面的开支； ( 5)为了改善职工生活，企业经办农副业生产的开办费和亏损补贴； ( 6)按照国家规定由职工福利基金开支的其他支出。
《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
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职工福利费范围如下：员工困难补贴；员工及亲属医疗费用；员工食堂、卫生间员工工资、食堂炊具采购、维修费用；托儿所、幼儿园工作人员工资、费用、托儿所、幼儿园设备购置维修费用；职工个人福利补贴；职工向商业机构购买补充养老保险、补充医疗保险、人身意外伤害保险等；企业自办农副业生产开办费及亏损补贴。
职工福利费列支范围如下： 1、职工医药费。 2、职工的生活困难补助。 3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇。 4、集体福利的补贴。 5、其他福利待遇：主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。
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