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2016年农民工讨薪新政策

2021-12-12 18:28

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2021-12-12回复

专业分析:

工资应当按照劳动合同约定的日期支付。用人单位拖欠工资的,可以向劳动监督投诉,可以申请劳动争议仲裁,有借据的,可以向人民法院申请支付令。拖欠工资的全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情况,不按期或者全额支付劳动者工资的行为。如果用人单位通过转让财产、逃跑等方式逃避支付劳动者的劳动报酬,中国《劳动法》第二十五条规定,工资应当以货币形式支付给劳动者本人,不得扣除或者无故拖欠劳动者的工资,月薪包括月薪和月薪,因此用人单位应当在自然月结束后30天内结算工资,超过30天构成拖欠工资。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付一年以上的月薪。

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