在公司上班工伤老板不赔偿怎么办
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像你这种情况你可以选择两条途径起诉。第一，按照雇员受害赔偿纠纷直接向法院起诉，具体赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等，如果构成伤残了，还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定，根据伤残级别计算残疾赔偿金，以上赔偿项目的计算是有具体标准的，同时还需要了解你的户口性质、工作收入等情况才可以确定，建议你委托律师详细计算赔偿数额。支付所拖欠工资更是理所当然的事情。第二，申请工伤认定走工伤赔偿道路，但这条路比较麻烦，而且必须要在事故发生之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，工伤认定作出后再申请劳动能力伤残等级鉴定，然后根据伤残级别要求赔偿一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和伤残津贴等。伤残赔偿案件涉及的内容复杂，知识点多，需要调查的证据也很多，如果经济条件允许的话建议你还是委托律师全权代理，所有工作都由律师去做就可以了，那样会更好地维护你的利益。
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农民工在工地受伤属于工伤的，应当由用人单位30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定工伤后用人单位不予赔偿的可以要求工伤保险基金先行支付。
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在工地上班受伤老板不肯赔偿怎么处理在工地上班受伤老板不肯赔偿的具体处理如下：农民工在施工现场受伤属于工伤的，用人单位应当在30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。用人单位未按前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门
2022.04.17 380 -
在工厂上班受伤老板不管怎么办你在工厂受伤，老板理所应当要负责，如果老板不管，你可以找当地的劳动仲裁委员会，向仲裁委员会申请仲裁，也可以向劳动监察大队举报，请执法部门帮忙维权。
2021.04.11 580 -
公司上班完老板不给工资怎么办？一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签
2020.05.23 745
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在工厂上班受伤老板不赔偿怎么办
属于个人雇佣还是公司职员？ 如果属于个人雇佣，那你直接向法院起诉老板，要求他承担你的医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金（如构成伤残）等损失。 如果属于公司职员，建议抓紧要求公司申报工伤以及劳动能力鉴定
2022-05-10 15,340 -
在工地上受伤了, 老板不赔偿, 老板又不上班, 老板要把他工伤怎么办
如果员工是你朋友雇佣的，需要你朋友按照工伤的标准对其进行赔偿，如果员工跟单位有劳动关系，由单位按照工伤承担赔偿责任。参照职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和
2022-01-20 15,340 -
在工地上受伤了, 老板不赔偿, 老板不赔, 又找上个班, 老板要怎么办
赔偿方面，不但医疗费、护理费、诊断费、交通费等应当由单位或社保基金支付。根据你的情况可能被评定为九级伤残，九级伤残可获赔一次性伤残补助金为9个月本人工资，如果你提出辞职或者被公司辞退，你还可以获得一次
2022-03-07 15,340 -
员工在公司上班受伤, 公司老板不赔偿, 员工到公司里面走工伤怎么办
由公司老板承担工伤赔偿责任。属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存
2022-03-28 15,340
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01:17
工伤老板不赔钱怎么办工伤老板不赔钱，那么员工可以通过以下程序来争取赔偿： 1、提出工伤认定申请。如果遇到单位拒绝承承认劳动关系，又没有直接证明劳动关系的证据的，那么需要通过裁判先确认劳动关系； 2、拿到工伤认定结果后，向专业鉴定机构申请劳动能力鉴定； 3、申请
968 2022.06.15 -
01:02
工伤后老板不管怎么办只要有事实上的劳动关系，无书面合同一样可以要求雇主负责工伤及补偿。可以先找证明存在劳动关系的证据，先找劳动仲裁部门，如不行就去法院起诉，经济困难可申请法律援助。用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单
1,947 2022.04.17 -
00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后
1,861 2022.04.17
