国家关于职工退休工资的相关规定都有哪些
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企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资。以城镇职工养老保险制度的新人为例,基本养老金的计算公式如下:养老金=(上一年度当地职工平均工资为本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]个人账户存款/发放月数(50岁为195、55岁为170.60岁为139岁)。
《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》 第四条工人、职员退休以后,按月发给退休费,直至本人去世的时候为止。退休费的标准如下: (一)符合本规定第二条(一)、(二)两项条件的工人、职员,连续工龄在五年以上不满十年的,为本人工资的百分之五十;十年以上不满十五年的,为本人工资的百分之六十;十五年以上的,为本人工资的百分之七十; (二)符合本规定第二条(三)、(四)两项条件的工人、职员,连续工龄在五年以上不满十年的,为本人工资的百分之四十;十年以上不满十五年的,为本人工资的百分之五十;十五年以上的,为本人工资的百分之六十; (三)符合本规定第二条(五)项的工作人员,为本人工资的百分之七十; (四)对于社会有特殊贡献的工人、职员的退休费,可以酌情高于本条(一)、(二)、(三)三项的标准,但是提高的幅度最高不得超过本人工资的百分之十五,并且必须经过上级主管机关批准。
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国家关于企业职工退休是如何规定的
根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。 根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列
2020.10.16 368 -
关于退休工资卡换成社保卡的相关规定
不是必须。2019年人社部关于退休卡换成社保卡有明确要求,要求在2019年6月底前实现新增退休人员使用社保卡领取养老金,即是否必须将退休卡换为社保卡根据退休时间区分,2019年6月之前退休人员不是必须将退休工资卡换为社保卡。
2020.03.29 577 -
国家关于停工、停产期间工资支付相关规定
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2020.04.12 415
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女职工退休年龄的相关规定都有哪些?
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2022-07-28 15,340 -
工伤退休相关规定都有哪些
1.因为工伤并且经过劳动能力鉴定的,在退休后是可以享有一定的补助金额的,具体的金额需要根据工伤的伤残等级来发放。 2.工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险
2022-06-24 15,340 -
退休工资职称的相关规定?
退休前的职称没有直接的关系,而是与每个月按工资一定比例扣缴的养老保险的多少有直接关系。即交的越多,退休金越高。怎样才能交的多呢?养老保险可不是想多交就多交,想少交就少交,它是按工资基数的一定比例来缴纳
2022-08-05 15,340 -
国家工人退休年龄的相关规定都有啥呀?
据相关报告建议,从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。在具体建议中,报告提出, 首先,实现养老金制度并轨,将退休年龄归为两类:职工养老
2022-07-17 15,340
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01:43
哪些情况属于变相的辞退员工
变更员工岗位或者降薪都是劳动合同的重大变更,需要甲乙双方协商,协商不成应履行原合同内容。在职位没有变化的情况下如擅自降低你的工资,你可以通过仲裁请求支付工资差额,且因为公司存在上述违法事由,你可以随时与之解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿
2,851 2022.06.22 -
01:09
关于工资拖欠的法律
关于工资拖欠的法律,具体情况如下: 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金; 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠
3,137 2022.05.11 -
01:23
2020年职工退休年龄新规定
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44,452 2021.03.24