上班前请假,老板说因为我耽误上产,这说法是否合理
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对于新劳动法规定旷工几天算是自动离职,新老动法是这样规定的:旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金;旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金,年终考核视作基本称职。旷工累计十天以上者,扣发其半年月工资和全年奖金,年终考核视作不称职。旷工累计十五天者,单位有权依据相关规定解聘。旷工时间计算不含法定节假日。但现在旷工三天以内的,一般以公司规定来处理。
因老板原因耽误项目扣员工奖金不合法,劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼;其他。
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法律上是否有父债子还这一说法
1.若父亲为无民事或者限制民事行为能力人的,且子女作为法定监护人的,子女有代替偿还债务的法定义务。 2.如果父亲是完全民事行为能力人的,应对自己行为承担法律责任和相应后果,子女没有义务替父偿还债务。 3.如果父亲死亡,子女作为合法继承人,在
2021.03.26 117 -
因为前面说35年产权
房屋产权年限实际是指土地使用权。建设用地使用权的期限,居住用地70年,工业用地50年,商业用地40年,综合用地50年。35年产权是指从办理土地证开始计算该房屋所用土地的剩余使用年限。
2021.02.21 89 -
交通事故对方全责耽误我上班
发生交通事故向保险公司索赔 (一)一方全责,一方无责 事故当事人驾驶事故车辆共同到全责方保险公司办理理赔手续。全责方保险公司负责双方车辆的查勘定损,并按有关规定进行赔付。无责方损失在2000元以下部分由全责方交强险进行赔付过2000元
2020.03.10 840
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给私人老板工作,前一天因为身体不舒服请假,第二天没去上班,老板说我耽误了他的事过了这几天再说?
老板扣除工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位的是可以分四步走的: 1、和单位进行协商,要求单位支付工资; 2、向劳动行政部门投诉(劳动监察大大),由劳动行政部门进行协调,单位支付工资; 3、员工直接
2022-09-05 15,340 -
上了26天班老板说我要提前30天说辞职才能拿钱,这样的做,是否合法
劳动者上了26天班就辞职了,老板说我要提前30天说辞职才能拿钱,用人单位的说法是不正确的,用人单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
2022-02-26 15,340 -
老师说我这里上班老板不给工资怎么办
我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,所以,只要劳动者提供了劳动,单位就应该按时支付劳动者报酬。单位拖欠工资,劳动者可以通过以下途径讨要工资
2022-07-14 15,340 -
了被老板提前说不用上班了
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲
2022-10-22 15,340
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01:14
交通信用卡逾期三个月以上,说要起诉我
如果信用卡持卡人连续三个月都无法偿还最低还款额,那么银行有权利向法院提起诉讼。如果银行起诉到法院胜诉之后,当事人未履行法院判决,银行可以申请法院强制执行。法院在受理强制执行时,会依法查询当事人名下的房产、车辆、证券和存款。当事人名下没有可供
3,379 2022.04.18 -
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诈骗为什么公安说不用请律师
诈骗公安说不用请律师的,可能是因为诈骗金额较小,不构成犯罪。但是如果诈骗金额达到了5000元以上的,最好还是请律师帮忙处理。盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。情节较重的,
5,638 2022.04.17 -
01:03
上班期间强制上交手机合法吗
上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的,并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的,上交手机是合法的,但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下,能联系到劳动者。根据相关法律规定可知,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作
8,922 2022.05.11