单方解除劳动合同应具备哪些条件
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根据《》规定：第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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符合以下条件可以单方解除合同：发生了当事人约定的单反可行使解除权的事由；发生了不可抗力，致使合同的目的不能实现；一方在履行期限届满前明确拒绝履行；或者一方迟延履行，致使合同目的不能实现的等。
公司单方解除劳动合同的条件：职工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合公司的录用条件的；其他。
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单方解除合同应当具备哪些条件可以单方解除合同的条件是： 1、当事人订立合同时约定的解除事由发生； 2、因不可抗力或者对方违约致使不能实现合同目的； 3、当事人单方解除合同的，应当通知对方。
2021.04.12 109 -
用人单位解除劳动合同应具备哪些条件用人单位解除劳动合同的条件有：试用期不符录用条件的；严重违反单位规章制度的；失职造成重大损害的；与其他单位建立劳动关系严重影响本单位工作任务的；违背真实意思订立或者变更的；被依法追究刑事责任的；患病或者非因工负伤医疗期满不能从事原工作的。
2020.12.14 95 -
单方解除合同应具备的条件有哪些单方解除合同应具备的条件有： 1、当事人订立合同时约定的解除事由发生； 2、因不可抗力或者对方违约致使不能实现合同目的； 3、当事人单方解除合同的，应当通知对方。
2021.01.06 75
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劳动者单方解除劳动合同应具备哪些条件
劳动者单方解除劳动合同即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。 1、预告解除概念：即劳动者履行预告程序后单方
2022-04-14 15,340 -
单方面解除劳动合同应同时具备哪些条件
1.用人单位无条件单方面解除劳动合同(过失性辞退) 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，
2022-04-24 15,340 -
单方解除劳动合同需要具备哪些条件
根据《劳动合同法》，第三十六条用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同。第三十七条劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。第三十八条用
2021-11-01 15,340 -
劳动者可以单方解除劳动合同，具备哪些条件
《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要
2022-05-04 15,340
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01:18
单方面解除合同的条件当出现下面几种法律规定的事由时，合同当事人可以单方面解除合同： 第一，因不可抗力致使不能实现合同目的；比如在地震中毁损了买卖合同中规定特定标的物，致使买卖合同无法实现，此时就可以单方面解除合同； 第二，在履行期限届满之前，当事人一方已经明确
1,304 2022.04.15 -
01:10
被迫解除劳动合同条件员工被迫解除劳动合同的条件有： 1、用人单位没有按照劳动合同的约定为员工提供劳动条件或劳动保护的； 2、用人单位没有按照劳动合同的约定足额、及时向员工支付劳动报酬的； 3、用人单位没有依法为在职的员工缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章、
2,553 2022.04.15 -
00:53
要约应当具备哪些条件首先，要约是指在合同的订立过程中，要约人希望与他人订立合同的意思表示。其次，要约要发生法律效力，应当符合以下构成要件：第一是要约的内容须具体、确定。内容具体是指要约的内容必须具有足以确定合同成立的内容，即要包含合同的主要条款。内容确定是指要
1,880 2022.04.17
