装饰公司签劳动合同必须要一年以上么
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公司这样的做法是不合理的，不管哪一行都没有这样的规定。 1、首先根据劳动合同法的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上，试用期不得超过6个月。不知道您跟单位谈的是多久的劳动期限，要是试用期违背了法律规定，肯定不合法。 2、其次，发生了劳动关系的事实，就必须签订劳动合同，所以，您可以先和单位沟通，要是不能沟通，您可以要求劳动仲裁或者提起诉讼，因为根据劳动合同法第八十二条第一款的规定：“用人单位自用工之日其超过一个月不满一年未于劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但是前提您要保管好证据，比如给你工资单，工作证，缴纳养老保险证，可以证明劳动关系的存在。
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劳动合同不需要每年签，用人单位根据实际情况也可以每年一签，具体由各用人单位根据本单位的实际情况决定，法律没有统一规定；但是如果每年签的，都要按照劳动法律、法规的规定签。
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公司合同签一年就必须一年吗不是的，如果员工签了一年的合同没有但是需要离职的，员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需
2020.07.02 185 -
公司必须要和员工签劳动合同吗公司必须要和员工签劳动合同。与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，工作必须签订劳动合同。因为劳动合同签了才保障劳动关系的合法性，要是没有签订劳动合同，劳动者的权益就可能会受到公司的侵犯。
2020.08.25 143 -
劳动合同必须要每年都签吗劳动合同不是每年都签。劳动合同期限的长短是由劳动者和用人单位协商确定的，并不是劳动合同必须一年一签，只要订立合法有效的合同即可。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。通常根据工作内容和双方意愿
2020.11.28 298
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装饰公司劳动合同
规定，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点
2022-08-11 15,340 -
装饰行业要一年以上才签劳动合同，这样做合理吗
公司这样的做法是不合理的，不管哪一行都没有这样的规定。 1、首先根据劳动合同法的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上，试
2022-11-08 15,340 -
加盟公司必须要签劳动合同吗
加盟者身份证复印件 2、个人履历表及当地相关部门有效签字证明（附有效公章） 3、营业执照复印件〔备注：注册资金须达50万RMB〕 4、所加盟区域的派送范围（附当地地图）
2022-07-28 15,340 -
装饰公司可以签合同吗
1、经装饰总公司的授权装饰分公司能签订合同。 2、装饰分公司虽不具备独立的主体资格，但其实际已领取营业执照且从事相关的经营活动，经授权有权签订合同，属于总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属
2022-07-18 15,340
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01:43
上班公司没签劳动合同怎么办公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同； 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司
2,970 2022.04.17 -
00:58
劳动合同一年一签合法吗劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期
6,515 2022.05.11 -
01:06
没有签订劳动合同的必须赔偿吗没有签订劳动合同的，不是必须赔偿。在以下情形下，没有签订劳动合同的，单位就不是必须赔偿： 如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对单位是没有惩罚，但是在一个月内，如果是单位要求职工签，劳动者不签的话，那么单位
3,056 2022.04.17
