用人单位以外的第三人造成伤害，责任如何划分
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因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，劳动者可以申请工伤认定，要求工伤赔偿，同时，也向侵权人提起人身损害赔偿诉讼，请求判令侵权人承担民事赔偿责任的。
发生劳动争议时，劳动者可以通过民间调解机构与公司调解，也可以向人力资源和社会保障局投诉，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不服，劳动者可以向法院起诉，对一审结果不服还可以上诉。
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打架挑事的人和造成伤害的人有怎样的责任划分如果挑事的涉嫌侮辱诽谤，并且捏造事实的，那么要承担违法责任。 故意伤害罪，是指故意非法伤害他人身体并达到一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。
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