2022工人突发性死亡待遇多少
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
职工因工死亡，其近亲属有以下待遇： 1、丧葬补助金，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的6倍； 2、一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍； 3、供养亲属抚恤金，由受供养各亲属按照职工工资不同的比例按月获得。
企业退休职工死亡当月基本养老金照发，次月起不再发给，按所在省市规定享有死亡待遇。 退休职工因病或者非因工死亡的，由基本养老基金支付丧葬补助费和抚恤金。但目前，我国尚无统一的企业退休人员因病或非因工死亡待遇政策。退休费用已经省级统筹，企业退休人员因病或非因工死亡待遇由各省、直辖市、自治区规定，但各地规定不一，且差距较大。如湖北省规定丧葬补助费为州市上年职工平均工资3个月，一次性抚恤金为州市上年职工平均工资10个月，遗属生活补助费为最低生活补助费；四川省规定丧葬补助费按全省上年职工平均工资4个月计发，一次性抚恤金按死亡退休职工本人生前最后一个月退休金8个月计发。涉及退休人员死亡待遇，建议咨询当地社会保险事业管理局。
-
工伤死亡待遇工伤死亡赔偿待遇计算方式如下： 1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
2020.12.20 117 -
退休工人死后一次性待遇类别多少如果逝者是企业在职和退休职工，享受以下待遇，丧葬补助费标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发；如果是党政机关事业单位，则可以领取丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资。
2020.05.20 331 -
退休工人死亡后待遇退休职工死亡后，其遗属可以享受以下待遇： 1、其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金； 2、在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
2020.09.23 166
-
人在某工作,下班了突发性死亡公司应承担何待遇
根据工伤保险条例的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以申请工伤认定，所以在下班后突发疾病死亡，一般公司不需要承担赔偿责任，但是可以从道德上给予补偿。
2022-10-27 15,340 -
视同工伤死亡待遇能发多少? ?
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月3
2022-11-19 15,340 -
生病期工作中突然死亡保险待遇是多少
视同工亡，享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第十五条第一项规定，职工工作时间，工作岗位，突发疾病死亡的，虽然不是工伤，但视同工伤，依法享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工工伤
2022-10-16 15,340 -
非死亡待遇是多少？
我们大家都知道在工作期间出现工伤死亡的情况受害者是可以获得一定的工伤死亡赔偿金的，那么对于非工伤死亡的情况大家又了解多少呢非工伤死亡可以获得赔偿金吗相信对于这些大家都是很茫然的，当然也是迫不及待想要了
2022-10-26 15,340
-
01:14
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金
3,264 2022.04.17 -
01:08
过失致人死亡要判多少年过失致人死亡具体要判多少，要根据情况来分析： 1、过失致人死亡的，一般会判三年以上七年以下有期徒刑； 2、情节较轻的，处三年以下有期徒刑。过失致人死亡罪属于过失犯罪，包括疏忽大意的过失致人死亡和过于自信的过失致人死亡。疏忽大意的过失致人死亡
1,000 2023.01.04 -
01:07
交通肇事致人死亡判多少年交通肇事致人死亡的量刑标准如下： 1、交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役： （1）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的； （2）死亡三人以上，负事故同等责任的。 2、有其他特别恶劣情节，处三年以上七年以下有
12,446 2022.10.22
