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怀孕期间被裁员如何赔偿当公司违法解除解除怀孕期间员工劳动合同，有两种维权方案： 1、可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时 2、若在案件处理过程中劳动合同到期，则仲裁或法院会撤消用人单位的解除劳动合同决定，认定双方劳动合同终止，并会要求用人单位
2020.01.29 534 -
怀孕期间离婚有赔偿金，怀孕期间离婚赔偿是怎样的怀孕期间男方没有特殊情况是不可以提出离婚的，但女方可以提出离婚。男方出轨如果达到了法定的重大过错程度的话，离婚时女方可以要求男方进行损害赔偿。女方得到赔偿的多少，不是因为在怀孕期间还是不在，要看是否有法律规定的情况出现。
2021.01.31 121 -
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怀孕期间裁员赔偿
女职工在孕期、产期、哺乳期，不得作为裁员对象而被裁员。公司的行为已经违法，如果用人单位不继续履行劳动合同，须向劳动者支付双倍经济补偿金作为赔偿金。公司违反法律规定对孕期女职工裁员的，劳动者要求继续履行
2022-10-09 15,340 -
怀孕期间裁员怎么赔偿
网友咨询：我现在怀孕两个月了，在公司工作三年多了，现在公司要与我解除合同，请问一下根据我现在的情况，公司应该怎么对我进行赔偿的律师解答：怀孕期间您如果未有重大过错，是不可以被单位辞退的。《中华人民共和
2022-10-28 15,340 -
怀孕期间被裁员怎么赔偿？
任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。若辞退你的话，可以提起劳动仲裁，要求公司经济补偿。经济性裁员是一年一个月
2022-04-01 15,340 -
怀孕期间裁员赔偿标准
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-07-18 15,340
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怀孕期间离婚怎么赔偿首先，根据婚姻法的规定，男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说，如果孩子还不满一周岁的，男方不能提出离婚，但是女方可以。另外，关于怀孕期间离婚可以争取什么补偿，婚姻法对此没有明确规定。但是婚姻法规定了四
2,026 2022.04.17 -
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怀孕期间被公司辞退有赔偿吗怀孕期间被公司辞退有赔偿。 法律明确规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。违反此规定解除劳动合同的，属于用人单位违法解除劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍，即员工工作每满一年支付2个月工资的标准向劳动者支付赔偿金，
1,125 2022.06.15 -
01:02
怀孕期被辞退有哪些赔偿怀孕期被辞退有以下赔偿： 1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。计算方式：工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍； 2、怀孕、产期、哺乳期三期工资； 3、工资和加班工资应一并发放。根据相关法律规定可知，经济补偿按劳动者在本
4,950 2022.04.17
