已经离职1个月劳动合同未解除如何办
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根据已经履行完成的劳动合同期限计算，每满一年补偿一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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如何办理离职后解除劳动合同解除劳动合同证明书遗失可以到原用人单位申请补办，如果用人单位拒绝办理，可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2020.02.23 75 -
解除劳动合同但是未办离职未办离职手续，即没有真正的解除劳动关系。办理离职手续，开具离职证明后，真正的解除劳动合同关系。劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2020.08.06 581
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已经离职1个月劳动合同未解除怎么样办
按照一般的法律程序的话，你可以先私下与原公司协商，协商不成再诉诸法律。一般法院前又会有庭外的一个调解，最后调解不成就会开庭审理。建议你可以找律师详细面谈。祝您顺利。
2022-09-13 15,340 -
已经离职1个月劳动合同未解除要怎样办
按照一般的法律程序的话，你可以先私下与原公司协商，协商不成再诉诸法律。一般法院前又会有庭外的一个调解，最后调解不成就会开庭审理。建议你可以找律师详细面谈。祝您顺利。
2022-09-13 15,340 -
已经离职1个月劳动合同未解除应该怎么样办
按照一般的法律程序的话，你可以先私下与原公司协商，协商不成再诉诸法律。一般法院前又会有庭外的一个调解，最后调解不成就会开庭审理。建议你可以找律师详细面谈。祝您顺利。
2022-09-01 15,340 -
离职1个月还没有解除劳动合同
按照一般的法律程序的话，你可以先私下与原公司协商，协商不成再诉诸法律。一般法院前又会有庭外的一个调解，最后调解不成就会开庭审理。建议你可以找律师详细面谈。祝您顺利。
2022-09-01 15,340
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01:35
如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
1,581 2022.06.15 -
01:08
已经履行完的合同能否解除合同已经履行完毕，双方当事人的权利义务就此终结。因此，如果想要解除合同的话，双方当事人只能在合同履行过程中提出。对于债务已经履行完毕的合同，这时候双方当事人就不能再提出解除合同的请求。根据我国合同法第93条以及第94条的规定，合同的解除分为
1,789 2022.04.17 -
00:58
入职两个月没有签订劳动合同入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动
5,702 2022.05.11
