拒绝保密协议及竞业限制有没有经济补偿
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未约定经济补偿的竞业限制协议无效。竞业禁止合同是否合法有效关键在于是否有损员工的基本生活利益，作为竞业禁止协议生效的一个基本条件，企业还必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿，竞业禁止协议中也必须同时写明补偿金的数额和发放办法，否则属于无效协议。
无效。具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
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没有经济补偿的竞业限制有效么有效。对于竞业限制条例，虽然没有约定经济补偿金，但竞业限制条例，仍然具有法律效力。劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，而不能以没有约定赔偿金为由主张协议无效。
2020.08.24 69 -
什么是保密及竞业限制协议保密协议是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。 竞业禁止协议是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同
2020.08.07 131 -
竞业限制经济补偿按照《劳动合同法》规定，竞业限制补偿金的标准由职工与用人单位协商确定，法律法规并未规定竞业限制补偿金的最低数额;如双方未约定补偿金，劳动者又履行了竞业限制的，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条规定，劳
2020.06.19 333
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自动离职后签订保密协议及竞业限制没有经济补偿是否协议无效
1.生效。 2.竞业限制期间不支付经济补偿的，劳动者可以向人民法院提起诉讼解除协议。 3.根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定，用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员
2022-06-12 15,340 -
竞业限制协议中的经济补偿有效吗?
竞业限制协议中未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务的，有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。未约定竞业限制补偿
2022-05-29 15,340 -
保密及竞业限制协议怎么写
保密及竞业限制协议： 1、法定代表人： 住址：2、身份证号码： 住所地： 经常居住地： 1、甲方是按照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国公司登记管理条例》成立的规范化的法人企业。在公司经营发展
2022-03-15 15,340 -
什么是保密及竞业限制协议？
竞业禁止协议是指依照法律规定或者用人单位通过劳动合同和保密协议，禁止劳动者在本单位任职期间与其所在单位进行业务竞争的单位兼职。保密协议是指协议当事人不得向任何第三方披露一方通知另一方的书面或口头信息的
2021-12-21 15,340
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保密义务和竞业限制的区别保密义务和竞业限制主要存在下面几点区别： 第一，法律意义不同。保密义务属于法定义务，根据法律规定劳动者必须遵守的义务；而竞业限制属于约定义务，用人单位和劳动者在订立合同时自行约定，没有约定就不需要履行这项义务； 第二，两者限制的行为不一样。
3,816 2022.04.17 -
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竞业限制期间补偿标准严格意义上，竞业限制期间并没有法定的补偿标准。这主要是因为，竞业限制协议本身就是用人单位与劳动者双方协商的结果，法律尊重双方的意思表示自由。因此，一般来说竞业限制期间的补偿，应当按照双方的约定内容来执行。但是实践中出现，用人单位强迫劳动者签
1,673 2021.04.25 -
01:33
竞业限制协议是什么意思竞业限制协议针对的是劳动者在离职的时候，在用人单位的要求下，与用人单位订立的双务有偿合同。这时候，离职的劳动者需要按照竞业限制协议，承担保守原来的用人单位的商业秘密，不与原来的用人单位竞争的义务。同时，需要履行保密义务和竞业限制义务的劳动者
8,812 2022.04.15
