开具解除劳动合同证明,还需要开具离职证明吗?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、第八十九条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位违反该法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。根据以上规定,您可以向当地劳动行政部门投诉,要求其责令前公司履行出具解除或者终止劳动合同的证明的义务。
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解除劳动合同需要开具的证明是离职证明,即解除劳动合同的证明文件。当双方解除劳动合同时,用人单位就应当及时出具该证明,并及时为劳动者转移好档案和社保关系。
劳动者被解除劳动合同后失业,如果要享受失业保险待遇,需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明,否则劳动保障部门是不予办理的。因此,劳动者离职时要索要解除或者终止劳动合同的书面证明。
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开具解除合同证明吗?
解除合同是需要给证明的。用人单位在解除或者终止劳动合同时,应出具解除劳动合同证明,并在15日内为劳动者办理档案和保险关系的转移手续。单位出具的解除或者终止劳动合同证明,应当载明劳动合同的期限、解除或者终止劳动合同的日期、以及在本单位的工作岗
2020.01.16 60 -
有解除劳动合同证明还需要离职证明吗
解除劳动合同证明,劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。解除劳动合
2020.05.25 719 -
解除劳动合同是开离职证明吗?
解除劳动合同书并不是离职证明,他们的作用是不一样的。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。但无论是离职证明还是解除劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了。
2020.06.02 195
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开具解除劳动合同证明,还需要开具吗?
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、第八十九条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位违反该法规定未
2022-10-06 15,340 -
解除劳动合同,还需要开离职证明吗
不需要的。直接离职就可以。劳动合同备案后,是不需要解除备案的。 一、用人单位进行劳动用工备案要提供的信息应当包括:用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码,招用职工的人数、姓名、性别、公民身份
2022-08-19 15,340 -
解除劳动合同需要开具什么证明吗
需要。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 用人单位违反法律规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动
2022-06-29 15,340 -
公司解除劳动合同能开具离职证明吗?
离职证明可以是用人单位在解除或者终止劳动合同时出具的解除或者终止劳动合同的证明。根据有关法律法规,用人单位在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险
2021-11-11 15,340
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00:55
离婚证明丢失怎么开离婚证明
离婚证明丢失后,一般可以到婚姻登记机关开具证明,或者补办离婚证。离婚证通常是由婚姻登记机关,经过规定的程序后,向离婚的夫妻发放的一种法律证明。在离婚证丢失之后,当事人可以拿着户口本、身份证等证件向原办理婚姻登记的机关,或者一方当事人常住户口
2,980 2022.04.17 -
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离职都需要公司开具什么
离职都需要公司开具离职证明。离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据,也是劳动者申领失业保险金的重要凭证。根据相关法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时,出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者,办理档
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2,014 2022.05.11