包工头赔偿失误，员工受伤算工伤吗
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依据我国相关法律的规定，工头失误造成员工受伤是不是属于工伤，要依据是否建立了劳动关系而定，如果是劳动关系的属于工伤，如果不是劳动关系的，属于雇佣行为，由包工头承担责任。
依据我国相关法律的规定，工头失误造成员工受伤是不是属于工伤，要依据是否建立了劳动关系而定，如果是劳动关系的属于工伤，如果不是劳动关系的，属于雇佣行为，由包工头承担责任。
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包工头受伤算工伤吗？包工头受伤不属于工伤。工伤的主体是用人单位的职工，包括企事业单位的职工和个体工商户的雇工，也即工伤认定必须以劳动关系的存在为前提。而包工头是承包关系，不是劳动关系。
2020.01.06 91 -
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工头用失误导致工地工人受伤算工伤吗包工头聘用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，只要符合法律规定的工伤认定情形，即使包工头雇请的劳动者与工程发包方不存在劳动关系，也依然可以认定为工伤，并由具有用工主体资格的用工单位承担工伤保险责任。
2020.07.25 96
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工头工作失误, 受伤算不算工伤
工头失误导致员工受伤的，工头与劳动者有劳动关系，符合下列情形之一的，视为工伤：在工作时间和工作场所因履行职责而遭受暴力等意外伤害；在工作时间和工作场所因工作原因造成事故伤害；其他。
2022-01-01 15,340 -
工地受伤计算误工费吗？包工头赔偿多少？
1、工地上工人受伤，工人与包工头之间属于雇佣关系；2、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；3、所以，
2022-03-28 15,340 -
包工头的受伤工人误工费能赔偿吗
1、工地上工人受伤，工人与包工头之间属于雇佣关系；2、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；3、所以，
2022-03-22 15,340 -
包工头受伤算工伤吗？
包工头受伤不属于工伤，包工头与公司之间存在的是工程承包或承揽关系而非劳动关系。劳动法上的工伤主体只能是用人单位的职工，包括企事业单位的职工和个体工商户的雇工，工伤认定必须以劳动关系的存在为前提。
2022-05-29 15,340
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01:06
员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,174 2022.04.17 -
01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内
1,000 2022.06.01 -
01:01
工伤营养费误工费赔偿怎么算工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严
2,650 2022.04.15
