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社保未满15年养老金必须补交吗

2022-07-04 18:08

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2022-07-04回复

专业分析:

基本养老保险费由公司和工人个人共有负担:公司按本公司工人上年度月平均薪水总额的肯定比例交纳(北京是19%,其他城市可能分别),工人个人按本人上年度月平均薪水收入的肯定比例交纳(通常为8%)。城镇个体工商户、灵敏就业人员和国有公司失业工人以个人身份参加基本养老保险的,以所在省上年度社会平均薪水为交费基数,按20%的比例交纳基本养老保险费,全部由自己负担。申请要求 1.工人按月领取基本养老金必须具有三个要求: 2.达到法定退休年纪,并已解决退休手续; 3.所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险交费义务; 4.个人交费至少满15年(过渡期内交费年限包括视为交费年限)。如今,中国的公司工人法定退休年纪为:男工人60岁从事管理和科研工作的女工人55岁从事生产和工勤辅助工作的女工人50岁,自 5.由职业者、个体工商户女年满55岁; 6.基础养老金全省上年度在任工人月平均薪水(1本人平均交费指数)÷2×交费年限×1%; 7.个人账户养老金个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数; 8.以上两项AB之和为每月领取额

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养老保险要累计缴满15年,不用缴纳超过十五年。养老保险缴纳是可以中断的,只要在退休之前累计缴纳15年即可;多次中断缴费的,扣减中断缴费的全部年份,推算出累计缴费年限;缴费不满15年的,若本人申请,批准后可以继续缴费至满15年。

张神兵律师

广东律参律师事务所

养老保险如果累计缴费年限已经达到15年,那么是具备法定的退休条件,是可以到达法定退休年龄之后办理退休,享受按月领取基本养老金的待遇,但是医疗保险办理退休的话,它的累计缴费年限要超过养老保险的累计缴费年限,而且医疗保险在各个地区所规定的累计消费年限也是完全不相同的,甚至男性和女性之间也有一定的差距。 作为企业在职职工来讲,只要是你在企业单位一直工作,劳动合同关系存续期间,那么所对应的企业单位都会给你承担相应的社保交费。 那么这个社保交费里面是包括职工养老保险和职工医疗保险的,即便你的职工养老保险累计缴费年限达到15周年以上,那么只要劳动合同关系存续所在的工作单位,都不会给你停止缴纳养老保险待遇的。

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