工会工资发放困难津贴和补助费,如何做账?
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行政事业单位的工会应当按照《工会会计制度》(财会[2009]7号)规定单独建账核算。 按照《工会会计制度》会计科目使用说明,用工会经费支付职工慰问金,会计分录为: 借:维权支出(明细科目为“困难职工帮扶费”或者“送温暖费”) 贷:库存现金(或者“银行存款”科目) 《工会会计制度》会计科目使用说明: 第502号科目维权支出 一、本科目核算工会直接用于维护职工权益的支出。 二、本科目应设置以下明细科目: 50201劳动关系协调费:核算工会在协调劳动关系争议中发生的支出。 50202劳动保护费:核算工会开展职工劳动保护发生的支出。 50203法律援助费:核算工会向职工群众提供法律咨询、法律服务等发生的支出。 50204困难职工帮扶费:核算工会对困难职工帮扶发生的支出。 50205送温暖费:核算工会向职工送温暖发生的支出。 50206其他维权支出:核算以上各项维权活动之外的维权支出,如参与立法费等。 三、维权支出的主要账务处理如下: (一)发生维权、帮扶支出时,借记本科目,贷记“库存现金”、“银行存款”等科目。 (二)县级以上工会提取工会干部权益保障金时,借记本科目,贷记“专用基金——权益保障金”科目。 (三)期末结转时,借记“结余”科目,贷记本科目。 四、本科目期末结转后无余额。
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行政事业单位的工会应当按照《工会会计制度》(财会[2009]7号)规定单独建账核算。 按照《工会会计制度》会计科目使用说明,用工会经费支付职工慰问金,会计分录为: 借:维权支出(明细科目为“困难职工帮
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特殊困难补助多少钱特殊困难补助是6385元每年,分散供养是4844元每年。一般来说,国家会给特困家庭在生活中常见的食用油、大米、被褥、衣服等方面定期的进行补助,这样来保障特困户的正常生活。另外,因为特困户家庭没有钱建房子,所以在住房上面,国家也会给予一定的保
3,886 2022.04.17 -
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生育津贴怎么发放给员工生育津贴发放给员工的方式如下:在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为
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