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公司变相逼迫员工辞退怎么办

2022-01-31 12:18

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青海在线咨询顾问团

2022-01-31回复

专业分析:

涉及变相逼迫员工辞退的,属于违反《劳动合同法》行为,您可通过法律途径申请劳动仲裁,可以主张赔偿金,公司是否缴纳社保,您可以基于未缴纳社保主张经济补偿金,社保未缴纳,可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

如果公司采取侵害劳动者权益、违反劳动合同的约定、单方调整劳动者岗位、降低劳动者待遇等方式逼迫员工辞职,则属于违法行为。 员工如果认为公司的违法安排或者不合理待遇,员工可不予接受,也可向当地劳动局投诉,请劳动局督促公司整改。

章法律师

广东律参律师事务所

公司变相逼员工辞职的,员工可以拒绝;如果公司违法解约的,则员工可以要求公司继续与本人履行劳动合同;如果合同履行不能或者员工不要求继续履约的,公司需要向员工依法支付赔偿金。

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