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待岗处理是什么意思 要上班吗待岗期间不需要按照以往的上班时间打卡上下班，是公司经营遇到困难，暂时安排部分员工或全部员工待岗，工资待遇、社保待遇等待遇照常发放。待岗也不等同下岗，你还是公司的员工，只是暂时不需要正常上下班，与公司的劳动关系仍然存在。
2020.04.05 1,790 -
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待岗不上班是否算旷工
劳动者待岗不上班不算旷工。待岗是公司处理与在职员工劳动关系的一种具体方式，劳动者暂时等待新的岗位的一种处理方式。旷工是公司要求劳动者按规定上班报道，没有去，这种情形算旷工。《劳动法》第三十八条规定，用
2022-06-23 15,340 -
待岗需要上班吗
不需要上班。但是，劳动法没有规定待岗的具体时间，也没有规定不能超过多久，只是规定待岗期间的工资的。待岗指的是职工在与公司保持劳动关系的前提下，离开原岗位，并且公司暂时不安排新工作岗位给员工的情形。 《
2022-06-11 15,340 -
待岗还需要上班吗？
不需要上班。但是，劳动法没有规定待岗的具体时间，也没有规定不能超过多久，只是规定待岗期间的工资的。待岗指的是职工在与公司保持劳动关系的前提下，离开原岗位，并且公司暂时不安排新工作岗位给员工的情形。 《
2022-05-16 15,340 -
待岗一定要上班吗？
你不需要去上班。但是，劳动法没有规定待岗的具体时间，也没有规定不能超过多久，只是规定待岗期间的工资的。等待工作是指员工在与公司维持劳动关系的前提下离开原来的工作岗位，公司暂时不安排新工作岗位给员工的情
2021-10-23 15,340
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在上下班途中工伤认定是怎样的上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理
21,498 2022.06.30 -
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上班途中工伤赔付标准是什么上下班途中，工伤赔付标准需要根据伤残等级来确定。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。而上下班途中指的是，职工以上下班为目的、在合理时间内，往返于工作单位和配偶、父母、子女居
2,199 2022.04.17 -
01:00
上班途中工伤怎么赔偿根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在已经认定为工伤的基础上，工伤职工可以向县级以上的劳动鉴定委员会，申请鉴定伤残等级，包括劳动能力
1,451 2022.04.17
