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换老板,新公司要求重签合同,我坚持不签旧合同是否有效

2022-10-21 22:49

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2022-10-21回复

专业分析:

具体需要看新合同是否涉及变更旧合同内容,如果变更内容,需要用人单位和劳动者协商一致,协商不成,劳动者可以申请劳动仲裁

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章法律师

广东律参律师事务所

没有这种说法的。公司被合并无需重签劳动合同,所以无需赔偿。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

在现实社会中大家都知道公司成立的话是需要符合一定的条件的,比如说合适的经营场所、资金、最主要的公司需要有法人,依据我国劳动合同法的规定,劳动合同是用人单位与劳动者签订的,如果法人是公司的股东,就不存在劳动关系,所以是不需要签订劳动合同的。

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