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十级伤残最低赔偿几万

2023-02-28 03:40

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2023-02-28回复

专业分析:

十级伤残最低赔偿几万要根据劳动者的工资、劳动者所在省的工伤保险条例规定等确定,十级伤残待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金一次性医疗补助金停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。一次性伤残补助金为劳动者7个月的本人工资,一次性就业补助金、一次性医疗补助金是根据劳动者所在省的工伤条例确定。

法律依据:

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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十级伤残最低能赔偿几万,要根据劳动者的工资、劳动者所在省的工伤保险条例规定等确定。十级伤残待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。一次性伤残补助金为劳动者7个月的本人工资,一次性就业补助金、一次性医疗补助金是根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取,停工留薪期工资是根据劳动能力鉴定结论通知书确定的。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,则按照统筹地区职工平均工资60%计算。

陈丽霞律师

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十级伤残待遇的主要补偿为:医疗费、一次性伤残补助、一次性就业补贴、一次性医疗补贴、停工期间工资、伙食补贴、护理费、交通费等,一次性伤残津贴为员工7个月工资。一次性就业补贴和一次性医疗补贴按照劳动者所在省工伤条例确定。

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