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合同签订后的相关文档资料立即封存吗合同签订后的相关文档资料应该立即封存，一旦发生纠纷，可以及时运用档案记载的内容，依法维护单位的权益。但法律对于大多数的合同并没有强制规定必须进行封存，但企业应当建立合同档案管理制度，这是单位为维护自身的合法权益而采取的必要手段。
2021.09.15 37 -
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签署合同后立即离职是否合法
如果您的老板无端地降低了您的工资,您可以前往劳动仲裁机构进行投诉。在采取任何行动之前,请务必先仔细查看您签署的劳动合同,并确定您是在何处签署的。然后,直接前往当地劳动仲裁委员会,提交一份名为“仲裁申请
2024-11-20 15,340 -
离职未签署合同，离职几天后可否获得工资？
根据中华人民共和国劳动合同法第十四条第三款规定,如果用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同,则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此,如果在该用人单位工作满一年但尚未签订书面
2024-11-16 15,340 -
劳动合同期满后未签署，员工能否获得加倍工资？
如果员工和公司签订的劳动合同期满,但员工仍在同一家企业继续工作,而原雇主并未提出反对意见,那么这被视为双方同意继续按照合同原有条件继续。 如果这种情况持续超过一个自然月仍未签订新的劳动合同,那么这家
2024-11-13 15,340 -
签署合同满七天才能获得工资的合法性
根据相关法律法规,员工在任职期间完成工作需要达到七天才能够获得应有的报酬,周末也应当进行相应的计算。 然而,有些用人单位却有这样的规定,即只有等到员工成功坚持七个工作日后才能领取薪资,这显然违反了相
2024-11-18 15,340
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合同是否签字即生效合同并非签了字，就立即产生法律效力的。 但是，如果合同的当事人已经约定了合同生效的条件的话，那么在条件成就的时间，合同才会产生法律效力。 我国法律明确规定，按照法律规定而成立的合同，从成立的时候，开始生效。如果法律、行政法规规定必须办理批准
1,058 2022.04.17 -
01:30
强拆之后企业还能获得补偿吗强拆，是指在未经被拆迁人同意的情况下，对房屋进行暴力拆除的行为。对于强拆后能否得到补偿，需要依据拆迁房是合法强拆还是违法强拆。如果是是合法强拆，只有法院能够决定并执行强拆被拆迁人的房屋。在这种情况下，被拆迁人的拆迁损失，根据拆迁所在地政府制
1,165 2022.04.17 -
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未签订合同 双倍工资计算未签劳动合同的，双倍工资。具体如下：未签劳动合同，双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日；计算标准，按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资
1,868 2022.04.17
