公司倒闭员工如何证明工龄
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公司倒闭员工工资的处理方式:破产人所欠的工资、医疗、伤残补助金和养老费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的基本养老保险和基本医疗保险费用;破产人所欠税款;普通破产债权。
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公司倒闭如何赔偿员工
补偿金的标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定,公司破产后,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。支付顺序:职工的工资和医疗、
2020.03.02 159 -
公司倒闭如何赔偿员工?
公司破产,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,包括工资、社会保险费用和法定补偿金等。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2020.12.24 209 -
公司倒闭员工如何补偿?
公司倒闭的赔偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.01.14 157
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公司快要倒闭员工的工龄证明怎么办?
录用行政介绍信。非公有制经济组织工商行政或民政部门登记的文件复印件(企业营业执照复印件加盖企业公章,机关事业单位临时工无需提供许可证复印件)。个人社会保险缴费证明(外地先转)。就业期间劳动合同和解除劳
2021-11-10 15,340 -
公司倒闭员工如何办
1、公司倒闭,劳动者应当得到经济补偿金而不是赔偿金。根据相关法律规定,工作不满半年的,也有半个月工资的补偿金。补偿年限不得超过十二年。此收入不用缴纳个人所得税。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法
2022-06-25 15,340 -
公司倒闭员工工龄怎么办
员工的工龄是累计不会消失的。但是在员工辞职之后,单位倒闭和已离职员工没有关系,也没有经济补偿给已离职员工。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时
2022-03-02 15,340 -
公司倒闭员工工龄怎么写
以下材料可以证明:录用行政介绍信。非公有制经济组织工商行政或民政部门登记的文件复印件(企业营业执照复印件加盖企业公章,机关事业单位临时工无需提供许可证复印件)。个人社会保险缴费证明(外地先转)。就业期
2021-11-10 15,340
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倒闭公司员工怎么赔偿
公司破产倒闭,那么公司和员工之间的劳动合同也就解除了。这种情况下公司需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按照劳动者在单位的工作年限来计算的。每工作满一年,那么就支付一个月的工资标准作为经济补偿金。此外如果公司拖欠员工的工资,社会保险
1,971 2022.04.17 -
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公司倒闭员工怎么赔偿
公司破产,应按规定给员工解除合同的补偿金,标准为:工作时间满一年给一个月的平均工资,不足一年但超过半年的按一个月工资计算,低于半年按半个月工资计算。 双方劳动关系解除或者停止后产生需要支付的工资、经济补偿金等问题,如果员工能够证明公司承诺支
3,957 2022.04.17 -
01:13
公司倒闭破产员工怎么赔偿
公司倒闭破产,则意味着公司和员工的劳动关系终止,公司应该向员工支付经济补偿金。经济补偿金在企业破产时属于共益债务,优先于一般债务,破产企业只要有财产,就应当随时清偿破产费用和共益债务。补偿金应该按照以下标准: 1、计算的基数:按照员工离职前
2,605 2022.04.17