员工违法辞退公司会有哪些后果
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违法辞退劳动者的法律后果是：劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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公司违法辞退员工有什么法律后果单位非法解除劳动合同的情形如下： 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。 二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同。 三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。
2020.12.30 418 -
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公司违法辞退员工有哪些法律补偿员工被公司违法辞退有下列法律救济： 1.当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2.到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决结果不服的可以提起民事诉讼。
2020.01.29 93
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公司违法辞退员工会有什么后果？
违法辞退员工的公司要承担下列后果： 1、劳动者可要求该公司继续履行劳动合同； 2、如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经履行不能的，则可要求公司按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。
2023-01-05 15,340 -
公司强制辞退怀孕员工会有哪些后果
1、公司强制辞退怀孕员工，会有下列后果：继续与员工履行原劳动合同；但劳动合同不能履行或员工不要求履行的，向员工支付赔偿金。赔偿金的标准是按双倍的经济补偿金来计算的。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合
2022-11-06 15,340 -
公司强制辞退怀孕的员工会有哪些后果？
1、公司强制辞退怀孕员工，会有下列后果：继续与员工履行原劳动合同；但劳动合同不能履行或员工不要求履行的，向员工支付赔偿金。赔偿金的标准是按双倍的经济补偿金来计算的。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合
2022-12-15 15,340 -
公司员工被辞退后会有哪些补偿
公司员工辞退即员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体您可以参考下面的观点： 1、若公司是无合法理由辞退您，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以您离职前12个月的
2022-08-29 15,340
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01:22
公司辞退员工有哪些补偿公司无故辞退员工的，应按照公司与员工解除劳动合同的规定，按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿，工作一年支付一个月的经济补偿，则无故辞退的应支付两个月的
784 2022.06.22 -
01:20
公司如果辞退员工怎么补偿一般情况下，老板辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本
819 2022.04.17 -
00:59
公司辞退员工有赔偿吗公司辞退员工有赔偿。当企业辞退员工属于非过失性辞退的情形时，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。而根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，经济补偿应当按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年
6,135 2022.04.17
