公司一直拖欠工资不给怎么办?
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如果公司拖欠工资一直不给的话，可以先和公司协商或者达成和解，协商不成或者达不成和解的，可以向调解组织申请调解;也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。根据法律规定，用人单位应当足额支付劳动者劳动报酬，如果用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，或者申请劳动仲裁。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。
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公司一直拖欠工资怎么办？公司一直拖欠工资，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿，也可以通过以下方法讨要工资：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。
2020.04.04 134 -
公司一直拖欠工资不发怎么办劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付赔偿金，比如劳动
2022.04.13 1,061 -
公司拖欠工资一直不发怎么办公司一直拖欠工资不发，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬，逾期不支付的，可以责令加付给劳动者赔偿。
2020.05.01 161
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公司一直拖欠工资一直不给怎么办
依照法律途径追讨欠薪。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支
2022-01-12 15,340 -
公司一直拖欠工资一直不给怎么办
依照法律途径追讨欠薪。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支
2022-01-12 15,340 -
公司一直拖欠工资一直不给怎么办
依照法律途径追讨欠薪。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支
2022-01-11 15,340 -
公司一直拖欠工资一直不给怎么办
依照法律途径追讨欠薪。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支
2022-01-11 15,340
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01:11
一直拖欠工资不给怎么办一直拖欠工资不给，劳动者可以首先尝试向劳动监察部门投诉举报。单位在收到劳动监察部门责令支付工资的通知后，如果仍然拖欠逾期支付，那么劳动者可以要求单位按应付工资金额50%以上，100%以下的标准支付赔偿金。投诉举报无果的，劳动者可以申请劳动仲
469 2022.05.18 -
01:18
拖欠工资一直不给怎么办拖欠工资不给的解决方法： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3、通过诉讼途径解决； 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二
2,499 2022.04.17 -
01:01
公司一直不发工资怎么办拖欠劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，公司一直不发工资可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付
985 2022.04.17
