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上海工资税怎么算?

2022-08-13 10:55

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2022-08-13回复

专业分析:

对于上海工资税怎么算我国法律有如下规定 1、工资总额=4500+(500-1000)=5000-5500 2、如果有个人负担的社会保险公积金的话允许扣除。4500*11%=450(仅计算社会保险,如有公积金还要扣除),按最高额计算=5500-450=5050 3、个人所得税=(5050-3500)*10%-105=50 4、个人到手=5500-450-50=5000 5、以上对你个人的情况做一下倒推,仅供参考,你说的500元税应该没有这么多,可能包含社会保险等。 6、以上供参考,个人所得税见下图。

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1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。 2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。 3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。 4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为¥180元整。 5、以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加¥30元整。累计十年封顶。 6、员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者,取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。 7、员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。 8、试用期间不计算工龄。

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