公司仲裁员工怎么申请
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员工申请仲裁时，公司应当参加仲裁，否则仲裁庭将缺席裁决。开庭前，公司可以与员工协商，要求员工撤回仲裁申请。开庭后，可以在仲裁庭的主持下与员工和解或调解。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
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员工申请劳动仲裁时，公司处理方法员工申请劳动仲裁的，公司可以积极聘请律师来应诉，最大限度地维护自身的合法权益。要掌握与收集相关证据，证明员工的主张存在维权过度或不当维权等行为。
当企业接到员工的劳动仲裁后： 第一，主动与申请人进行协商，尽量达成一致意见。 第二，协商不成时，可以通过请求当地劳动部门联系沟通，请求他们居间进行协调。 第三，如果是必须走到劳动仲裁庭时，主动配合劳动仲裁部门提交答辩书，及参加仲裁庭审。 第四，对新进的员工一律签订书面劳动合同，明确双方权利义务，并且到劳动部门备案，严格执行劳动相关法律法规。
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2020.05.06 142 -
员工申请仲裁，公司反而倒闭怎么办劳动仲裁后，公司尚未清偿债务就注销的，可要求股东承担连带责任。根据《关于民事执行中变更,追加当事人若干问题的规定》，可申请执行人申请变更、追加有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东为被执行人，对公司债务承担连带清偿责任。
2020.01.11 399 -
员工怎么申请劳动仲裁员工申请劳动仲裁应向仲裁委员会提交书面申请，申请写明身份信息、申请请求和事实根据、委托代理人的资格及代理权限、申请日期等；仲裁委员会办事机构进行相关审查，认为符合受理条件的应当受理，并于五日内通知申请人。
2020.03.31 146
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2022-08-08 15,340 -
公司员工申请劳动仲裁
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2022-08-21 15,340 -
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2021-10-23 15,340 -
公司搬家员工赔偿怎么申请仲裁
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，公司搬家员工赔偿怎么申请仲裁每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-06-28 15,340
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4,235 2022.04.15 -
00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调
4,168 2022.04.17 -
01:17
合同仲裁申请书怎么写申请人可以到劳动仲裁委员会立案庭拿到模板，仲裁申请书应当载明下列事项：1、劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2、仲裁请求和所
1,264 2022.04.17
