您的位置:法师兄 > 专业问答 > 竞业限制协议可以解除吗

竞业限制协议可以解除吗

2022-11-15 14:54

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河南在线咨询顾问团

2022-11-15回复

专业分析:

竞业限制协议的本质就是一份合同,想要解除竞业限制协议需要当事人协商一致或者具备以下的法定情形即可解除: (一)因不可抗力致使不能实现合同目。 (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。 (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。 (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目。 《民法典》第五百六十二条【合同约定解除】当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。 《民法典》第五百六十三条【合同法定解除】有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。 以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

企业方如果要解除竞业限制协议的,需要与签订该协议的员工协商达成一致。或者在出现双方约定的解除事由或者法定的事由时,企业方可以依法解除,例如出现不可抗力导致协议不能履行的。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

竞业限制协议能够被提前解除,用人单位与劳动者协商一致的可以解除竞业限制协议。用人单位未依法支付劳动者经济补偿的,劳动者可以向人民法院请求解除竞业限制协议。劳动者违反竞业限制约定的,则应当按照约定向用人单位支付违约金。

律师普法更多>>
  • 竞业限制协议公司可以解除吗
    竞业限制协议公司可以解除吗

    竞业限制协议公司可以解除,法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后

    2020.03.07 179
  • 竞业限制协议公司可以解除吗?
    竞业限制协议公司可以解除吗?

    竞业限制协议公司可以和劳动者约定解除,也可以额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿后要求解除。因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协

    2020.11.04 111
  • 竞业限制协议可提前解除吗
    竞业限制协议可提前解除吗

    竞业限制协议可以提前解除,用人单位与劳动者协商一致可以解除竞业限制协议。用人单位未依法支付劳动者经济补偿的,劳动者可以向人民法院请求解除竞业限制协议。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

    2020.08.31 124
专业问答更多>>
  • 可以向解除竞业限制协议书吗

    按照法律规定,解除竞业限制协议的办法有以下两种:一是用人单位单方解除或提议协商解除,如果劳动者拒绝解除,用人单位不承担法律责任,不必履行继续支付补偿金的义务。二是劳动者单方解除或提议协商解除,如果用人

    2022-08-18 15,340
  • 解除竞业限制协议

    但是,如果竞业限制的主体完全按要求和员工签订了协议,并给足了费用,员工还是要遵守的,这是职场中人的最起码的职业道德。

    2022-07-22 15,340
  • 竞业限制协议可提前解除吗

    竞业限制协议公司可以提前解除,我国法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者

    2022-05-27 15,340
  • 竞业限制协议能解除吗

    协议到期或超过两年可以解除竞业限制协议。根据《劳动合同法》第二十四条,竞业限制的人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员。竞争限制的范围、地域、期限由用人单位和劳动者约定,

    2021-11-07 15,340
法律短视频更多>>
  • 竞业限制协议是什么意思 01:33
    竞业限制协议是什么意思

    竞业限制协议针对的是劳动者在离职的时候,在用人单位的要求下,与用人单位订立的双务有偿合同。这时候,离职的劳动者需要按照竞业限制协议,承担保守原来的用人单位的商业秘密,不与原来的用人单位竞争的义务。同时,需要履行保密义务和竞业限制义务的劳动者

    9,010 2022.04.15
  • 竞业限制人员的竞业限制期限不得超过 01:00
    竞业限制人员的竞业限制期限不得超过

    根据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后,竞业限制的期限不得超过两年。也就是说,竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限,但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内,用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限

    2,134 2022.04.17
  • 竞业限制期限是几年 01:33
    竞业限制期限是几年

    虽然法律规定了,在劳动者离职的时候,用人单位可以与劳动者签订竞业限制协议,以保护自身的合法权益。但是需要注意,竞业限制协议具有一定的期限,具体来说不能超过二年,超过的期限部分是无效的。虽然竞业限制协议是双方当事人的协商一致的结果,但是为了防

    2,173 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?