您的位置:法师兄 > 专业问答 > 公司注销后员工如何索要赔偿

公司注销后员工如何索要赔偿

2022-01-31 07:49

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江西在线咨询顾问团

2022-01-31回复

专业分析:

第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 原公司注销的,应由注销的股东承担责任

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

公司注销后员工可以索要补偿金。公司提前解散的应向员工支付经济补偿,但是公司注销后,员工被公司安排到关联公司,对员工工龄进行连续计算的,公司可以不支付经济补偿金。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

公司注销后工伤保险待遇可由工伤保险基金和公司的清算组来依法赔偿,对于公司需支付的赔偿部分,由清算组在注销前以公司的财产来进行支付;如果未经支付即注销的,则劳动者可请求公司的投资人或有关责任人来赔偿。

律师普法更多>>
  • 公司注销后工伤如何赔偿?
    公司注销后工伤如何赔偿?

    公司注销会进行清算,清算后留下的资产除去清算费用会用来优先支付工伤费用。《公司法》第一百八十六条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资

    2020.08.30 113
  • 公司注销后员工可以索要补偿金吗
    公司注销后员工可以索要补偿金吗

    公司注销后员工可以索要补偿金。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    2020.12.27 200
  • 公司被注销员工应该如何赔偿
    公司被注销员工应该如何赔偿

    有经济补偿。 用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其标准为经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 申请劳动仲裁

    2020.11.09 266
专业问答更多>>
  • 分公司注销员工如何索要补偿

    分公司注销后,分公司的员工是否可以向总公司索要经济补偿,分公司的责任承担不了的可以由总公司承担。要求经济补偿可以向当地的劳动仲裁委申请仲裁,也可以向被告单位所在地的法院提起劳动诉讼。需要准备的材料:个

    2022-04-11 15,340
  • 公司注销员工要如何赔偿呢

    另外由于深圳从2020年开始要求交,公司由于在年初时已经决定外迁广州,所以一直拖住不交住房公积金,是否可以要求补交

    2022-08-24 15,340
  • 公司注销员工如何赔偿

    另外由于深圳从2020年开始要求交,公司由于在年初时已经决定外迁广州,所以一直拖住不交住房公积金,是否可以要求补交

    2022-08-30 15,340
  • 公司注销后员工能索要补偿金吗

    根据法律规定,用人单位被吊销营业、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,应当支付经济补偿金。按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;

    2022-08-31 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司开除员工如何赔偿 01:08
    公司开除员工如何赔偿

    公司开除员工,按员工在职天数支付经济补偿金。如果公司违法解雇员工,那么要向员工支付赔偿金。所以员工被公司开除,公司如何赔偿要分具体的情况来讨论: 1、经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付;六个月以

    540 2022.04.17
  • 公司违规开除员工如何赔偿 01:21
    公司违规开除员工如何赔偿

    公司违规开除员工的,应按照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位违反相关规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单

    627 2022.06.06
  • 公司未给员工签合同如何赔偿 01:03
    公司未给员工签合同如何赔偿

    对于公司未给员工签劳动合同如何赔偿的问题,首先应当看未签劳动合同是否超过一个月。因为根据《劳动合同法》的规定,公司如果一个月内未与员工签订劳动合同的,不需要赔偿。一旦公司超过了一个月仍然没有与员工签订劳动合同,那么属于违法行为,劳动者可以依

    2,091 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?