劳动保障局有职权干什么？
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劳动保障局有权采取下列调查，检查措施：（一）进入用人单位的劳动场所进行检查。（2）就调查、检查事项向相关人员询问。（3）要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并进行说明和说明，必要时可出具调查询问书。（4）采用记录、录音、录像、照片或复印等方式收集情况和资料。（五）委托会计师事务所审计用人单位工资发放、缴纳社保费用的。（六）法律，法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查，检查措施。
《劳动保障监察条例》 第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责： (一)宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行。 (二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。 (三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。 (四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
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乡镇社保所全名是乡镇社会劳动保障服务所，是劳动社会保险局的最基层的对公服务机构单位。乡镇社保所主要办理辖区内的社会劳动保险业务和失业救济登记。
劳动保障监察职责如下：宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
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