开除被开除，辞退和停发退休待遇怎么办
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劳动部《关于处理劳动争议案件若干政策问题的批复》（劳办发〔1994〕322号）明确指出，企业强制要求职工缴纳风险基金，股权基金的做法不符合国家有关规定和国际通行的股权实践。国有和集体企业除名或辞退员工，必须严格执行《企业员工奖惩条例》和《国有企业辞退违纪员工暂行规定》。除名和辞退是企业违反企业劳动纪律的行政处理形式。员工不缴纳风险金或股份不违反劳动纪律。因此，企业不能解雇不缴纳风险资金或股票资金的员工。也不能以此为由停止退休职工的退休待遇。因此，劳动争议应当按照劳动争议的有关规定处理。
《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》第四条
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开除公职后是没有退休金的,但单位可以酌情给予生活补助。行政事业单位干部、职工开除公职后,其社会养老保险账户自动被冻结作废,恢复公职后才可继续以前的养老金账户。如果是到其他类型单位工作或自谋职业,则要自行重新参加社会养老保险。
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59岁被开除，还能享受到退休待遇吗？领退休金，跟被开除与否无关。领取条件如下： 1、退休之前累计缴费年限达到15年； 2、达到法定退休年龄，即男性满60周岁，女性满55周岁； 3、没有受到刑事处罚。
2020.04.18 1,613 -
开除党籍是否会影响退休待遇会影响。已经退休的涉嫌违纪违法事业单位从业人员，不会受到处罚，但会按照相应的法律程序进行立案调查，明确涉嫌种类。对于应当给予降低岗位等级或者撤职以上处分的，其养老保险等相应待遇按有关规定执行。
2020.07.17 2,325
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被辞退和公司开除怎么办？
员工被公司开除，解除劳动合同怎么办？1、在沟通无效的情况下，向企业发EMS快递，快递封面写上”XX不同意公司开除，要求恢复工作的声明“，里面内容写不同意对员工开除的决定，要求企业收回决定。快递底单一定
2022-05-05 15,340 -
被公司开除和辞退怎么办
《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第
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2022-06-28 15,340 -
开除和辞退的工资怎么发
辞退： 正常发放工资，无故辞退还可以主张经济补偿金。 开除： 1.按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付。 2.需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金/赔偿金。 《工资支付
2022-05-28 15,340
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公司让待岗不开除怎么办公司让待岗不开除，最后被辞退的，那么劳动者可以获得一定的赔偿。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、
8,970 2022.05.11 -
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开发商不退房怎么办购房者和开发商产生争议的时候，开发商往往是处于强势的地位，不愿意妥协.如果购房者要求退房而开发商不愿意退，那么购房者首先可以向有关部门反映情况，进行投诉举报，比如说向工商部门，住建委，房管部门反映情况。如果投诉举报并不能够取得良好的效果，那
1,792 2022.04.15 -
00:57
开发商定金不给退怎么办开发商不退定金属于违约行为，不履行义务的一方，应当双倍返还定金。购房者在与开发商签订合同时应当规定定金返还方式及期限等事项，到期后开发商没有按照约定返还的，购房者应该及时提醒对方返还，对方不予返还的，购房者可以依法起诉对方赔偿违约责任，法院
1,529 2022.04.15
