短期工随时辞职可以吗,法律是如何规定的
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即使是短期工,辞职也应该跟上级提前半个月提出,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,也就不用等一个月了。
短期工可不可以随时辞职,视情况而定:订立了劳动合同但还在试用期内的,要辞职的话需要提前3天书面通知用人单位,3天之后才能走人;签了劳动合同而试用期也过了的,要辞职的话需要提前30天书面通知劳动合同,特殊情况下则除外;没有签订书面劳动合同的,此时要辞职不受约束,也就是说可以随时辞职,并且马上走人。
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短期工可不可以随时辞职
短期工不可以随时辞职,应该提前半个月跟上级提出。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,也就不用等一个月了
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1、订立了劳动合同但还在试用期内的,要辞职的话需要提前3天书面通知用人单位,3天之后才能走人。 2、签了劳动合同而试用期也过了的,要辞职的话需要提前30天书面通知劳动合同,特殊情况下则除外。 3、没有
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8,045 2022.04.17