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九级残疾职工工伤怎么赔偿

2022-08-29 11:22

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2022-08-29回复

专业分析:

由于全国各地区经济发展水平、各城市人均平均收入存在差距等原因。我国《工伤保险条例》中并没有明确规定,工伤鉴定达到九级的具体赔偿数额,但具有以下赔偿标准: 一、医疗费:以医院发票金额为准。其中社保支付百分之八十左右,单位支付百分之二十。 二、住院伙食补助费:住院天数乘以100元每天乘以百分之七十,由社保支付。 三、交通费:按实际发生,由社保支付。 四、停工留薪工资:本人工资乘以停工留薪期。以劳动鉴定为准,由单位支付。 五、护理费:参照当地护工从事同等级护理的劳务报酬标准支付。 六、一次性伤残补助金:本人工资乘以9个月,由社保支付。 七、一次性医疗补助金:本人工资乘以2个月,由社保支付。 八、一次性伤残就业补助金:本人工资乘以8个月,由单位支付。 “本人工资”是指受伤前12个月的平均工资如果单位没有为劳动者购买社保,以上所有赔偿均有单位承担,如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资,差额部分由公司补齐。

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1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资。 2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

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