工作年限为6个月, 连续病假6个月, 那医疗期的计算时间是3个月吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
不是，法律有明确规定的。 （一）连续医疗期的计算方法■实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月。■实际工作年限十年以上，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。（二）累计医疗期的计算方法医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
医疗期是指用人单位不得解除合同的时间限制，不是实际休假时间的简单相加。由第一天病休起算，在一定累计时间内休假实现达到了医疗期的规定，用人单位即可启动解除合同的程序。若未达到相应期限，则之前的医疗期清零。实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的职工享有三个月的医疗期。在三个月期限内返回工作岗位，之前的医疗期清零，在下次病假时，仍可享有三个月的医疗期。
六个月的刑期应从判决执行之日算起。刑期执行满6个月的，即为刑满。同时，在判刑前，如果一直在看守所被羁押，那么羁押一日就可以抵刑期一日。刑期折抵是指受刑人在判决执行前如果已经被采取了拘留、逮捕等羁押措施的，那么被拘留、逮捕的期间应换算刑期。
-
6个月刑期怎么计算满6个月六个月的刑期应从判决执行之日算起。 1、刑期执行满6个月的，即为刑满。 2、同时在判刑前，如果一直在看守所被羁押，那么羁押一日就可以抵刑期一日。 犯罪被交付执行刑罚的时候，应当由交付执行的人民法院在判决生效后十日以内将有关的法律文书送达公安
2022.07.06 888 -
一审审限是3个月还是6个月一审审限一般6个月。人民法院适用普通程序审理一审民事案件的审限为6个月;有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长6个月;还需要延长的，报请上级法院批准;适用简易程序审理案件的审限为3个月，不能延长，若3个月内不能审结，转为普通程序继续
2020.06.11 284 -
-
连续工作5年时间的病假，可以休几个月？可以休6个月的病假假期限
1、连续工作5年时间的病假，可以休六个月。2、法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个
2022-03-01 15,340 -
工伤医疗期6个月还是2个月
六个月。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本
2022-03-22 15,340 -
上海连续病假6个月工资怎么算
单位的做法是违法的。 上海市劳动保障局关于病假工资计算的公告 文件依据 沪劳保发（1995）83号 沪劳保保发（2000）14号 沪劳保综发（2003）2号 一、病假待遇 疾病休假工资标准： 职工疾病
2022-01-07 15,340 -
职工非工伤，医疗期为6个月，医疗期为6个月，可以解除劳动合同吗
职工非工伤，在您公司工作8年，医疗期为6个月，医疗期期满，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十
2022-01-25 15,340
-
00:54
拘役3个月缓刑6个月是什么意思拘役3个月缓刑6个月一般是指，拘役三个月，暂不执行，给予六个月的考验期限，如果在六个月的考验期限内没有违反缓刑规定，六个月期满后，原判刑罚视为已经执行完毕，不再执行。如果在六个月的考验期限内违反缓刑规定的，应当重新执行拘役的刑期。缓刑是指，
1,063 2022.05.13 -
00:52
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以
5,376 2022.05.11 -
01:28
医保断交了6个月可不可以补医保断交了6个月可以补交。单位及职工参加医疗保险后，应当按照规定及时足额连续缴纳医疗保险费。未按规定时间足额缴费的，视为欠缴，欠费期间停止享受医疗保险待遇。重新交费时，应一次性补齐欠缴的医疗保险费，补缴期间计算为缴费年限。欠费在3个月以内的
7,150 2022.05.11
