-
劳动能力鉴定后劳动者还能赔偿吗
对劳动者的劳动能力重新鉴定后,依据鉴定结论,造成十级以上伤残的,就需要进行赔偿。经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。对初次劳动能力鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申
2020.04.12 198 -
无工伤鉴定劳动能力鉴定能做吗怎么做
没有工伤认定决定书,不能进行工伤劳动能力鉴定。没有工伤认定书,无法认定为工伤,如果申请劳动能力鉴定的,劳动和能力鉴定部门将不予受理,因为申请鉴定是需要提交工伤认定书。
2020.03.27 324 -
-
工伤没做劳动能力鉴定能辞职吗
员工辞职是根据员工本人意愿进行执行的,所以是可以辞职的。 但是员工工伤在劳动能力鉴定之前是无法进行计算赔偿的,所以需要在劳动能力鉴定结果下达之后才可以计算赔偿金额。但是在工伤认定之后,员工辞职,并不影
2022-08-12 15,340 -
没有劳动能力鉴定能做工伤认定吗
仍然应当申请工作认定和劳动能力鉴定,只是保险待遇全部由用人单位支付。因待遇引起的争议属于劳动争议仲裁的范围。《工伤保险条例》第六十条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门
2022-05-03 15,340 -
工伤劳动能力鉴定没做可以吗
工伤认定是劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)的先决条件,没有工伤认定的,劳动能力鉴定委员会不会受理你的鉴定申请。
2022-08-04 15,340 -
做劳动能力鉴定工伤怎么赔偿
1、医疗费用:以医院出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。 医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定。 2、误工费:根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工
2022-06-29 15,340
-
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿,与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的,那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班,以旷工名义解除劳
5,750 2022.04.17 -
01:00
没续签劳动合同怎么赔偿用人单位不一定需要与劳动者续签合同,因此没有续签劳动合同的单位,不一定需要承担赔偿责任。但是需要注意,如果用人单位继续用工,就应当与劳动者续签劳动合同或者签订新的劳动合同。拒绝签订劳动合同的用人单位,应当向劳动者按月支付两倍的工资,作为对劳
1,951 2022.04.17 -
01:06
没有签订劳动合同的必须赔偿吗没有签订劳动合同的,不是必须赔偿。在以下情形下,没有签订劳动合同的,单位就不是必须赔偿: 如果是因为单位的原因不签,那么给单位一个缓冲期,一个月内单位不签的话,对单位是没有惩罚,但是在一个月内,如果是单位要求职工签,劳动者不签的话,那么单位
3,059 2022.04.17